Poniższy został syndykowany z Bełkot dla Forum Ojcowskie, społeczność rodziców i influencerów, którzy mają spostrzeżenia na temat pracy, rodziny i życia. Jeśli chcesz dołączyć do Forum, napisz do nas na [email protected].
Kilka tygodni temu, około 45 minut przed przyjazdem autobusu do przedszkola, mój syn – po narzekaniu, że boli go brzuch – zwymiotował śniadanie.
Wyczyściłem go, ubrałem i wysłałem do szkoły.
Dlaczego miałbym to zrobić? Cóż, jak prawie każdy rodzic w tych pierwszych chwilach, gdy ich dziecko zaczyna wyrzucać wirusa żołądkowego lub narastająca biegunka, próbowałam sobie wmówić, że to z powodu czegoś, co zjadł i teraz miał zamiar kończyć się. Ale oczywiście wiedziałem, że to nie ma sensu. Istnieją błędy 24-godzinne, ale kilka błędów półgodzinnych.
Ale we wtorek rano moja żona, która pracuje w niepełnym wymiarze godzin, miała dużą prezentację i przez cały dzień miała być zajęta dobrą godziną. To nie był dzień, żeby dzwonić do domu i ratować chore dziecko. Zwłaszcza, że już tam byłem.
Ale powiedziałem synowi, że nic mu nie jest. Prawie go przekonałem, że to prawda, nawet gdy wsadziłem go do autobusu i zobaczyłem smutną, niepewną twarz patrzącą za siebie. Mimo że sam nie zgłosiłem się do choroby od co najmniej 6 miesięcy. I nie miałem żadnych wielkich spotkań, prezentacji czy wywiadów. Moja praca jest bardzo wykonalna elektronicznie z mojego domu, zwłaszcza tego dnia, kiedy nie działo się nic szczególnie ważnego.
Flickr / Matteo Bagnoli
Więc dlaczego wpadłem? Ponieważ pojawiają się ojcowie. Tatusiowie nie zostają w domu z chorymi maluchami. Od tego są mamy.
Oczywiście to niedorzeczne. Ale w mojej firmie — która przywiązuje ogromną wagę do czasu pracy w biurze w dobie wszechobecnej sieci Wi-Fi — człowiek jest wciąż jest żywicielem rodziny, który składa ofiary, spóźnia się, kopie i nie daje „wymówek”, takich jak rzyganie lub muzyka recitale.
To dziwne, ponieważ moja firma i moja branża wydają się liberalne i oświecone. Kobiety pełnią role kierownicze. Generalnie są dobrze traktowani. Urlop macierzyński jest hojny. Jedna z moich koleżanek wychodzi codziennie o 17:45, aby ulżyć swojej niani i nikt nie mrugnie okiem, bez względu na to, nad jakim dużym projektem pracuje. Pracują nad tym. Tymczasem reszta z nas wyjeżdża dopiero około 19:00.
Nie narzekam, że koleżanka stawia rodzinę na pierwszym miejscu. Zastanawiam się tylko, czy jej mąż kiedykolwiek mógłby wcześniej wrócić do domu. Wiem, że nie mogę.
To nie jest tak, że ktoś mi wymawia te zasady. To dyrektywa, która pojawia się przypadkowo lub niewypowiedziana.
Jak wtedy, gdy pouczono mnie, jak mogę pewnego dnia pracować w domu, pod warunkiem, że nikogo to nie opodatkowuje i nie utrudni im pracy. Nie wybierałem się na plażę — chciałem pracować w domu, żeby przez godzinę móc bawić się z moimi dziećmi.
Firmy coraz lepiej radzą sobie z takimi sprawami, jak urlop ojcowski — ale co z urlopem na treningi piłkarskie na co dzień?
Albo jak fakt, że muszę wykonać kilka porannych prac, których nikt inny z naszych pracowników nie wykonuje wczesnym rankiem. Co jest w porządku. Tyle że miałem to zadanie z pięciomiesięcznymi bliźniakami. I nikogo to nie obchodziło, bo zakładano, że moja żona zajmie się tym niefortunnym faktem.
Niewypowiedzianą różnicę można dostrzec w małych aspektach, takich jak fakt, że nikt nigdy nie pyta, jak radzą sobie moje dzieci. Albo jak jeżdżą na mnie częściej niż zwykle, jeśli kiedykolwiek zostanę w domu (swoją drogą, czy ktoś myśli, że to impreza będąca w domu z chorym dzieckiem i 2 innymi dziećmi w pieluchach?).
To „mężczyźni wciąż to podciągają” jest wszechobecne. Dlatego moja żona, mimo że pracuje, nadal zarządza kalendarzem rodzinnym, obiadami i tak dalej. Bo muszę włożyć godziny.
Pamiętam, że byłem na konferencji branżowej i rozmawiałem z dość otwartym kierownikiem sprzedaży. Opowiadał historię o tym, jak jego kolega nie lubił prowadzić telekonferencji w niedzielne wieczory. Ten kolega powiedział, że nie było łatwo, bo miał w domu małe dzieci. Facet, z którym rozmawiałem, powiedział nonszalancko: „Masz żonę, prawda?” jakby to było tak oczywiste, że opieka nad dziećmi przed snem była jej zadaniem, a nie taty.
Flickr / Tony Alter
Nie wiem, jak to się zmieni w najbliższym czasie w korporacyjnej Ameryce. Wciąż jest takie piętno w facetach nieco odchylonych do tyłu i stawiających rodzinę na pierwszym miejscu. Firmy coraz lepiej radzą sobie z takimi sprawami, jak urlop ojcowski — ale co z urlopem na treningi piłkarskie na co dzień?
Ostatnio jadłem lunch z innym kolegą z branży. Właśnie sprzedał swoją firmę i mówił, jak w końcu może trochę odetchnąć w swojej karierze. Co się zmieniło od sprzedaży? On i jego partner, inny tata, zgodzili się, że nie wahają się – żadna impreza rodzinna, impreza szkolna, występ taneczny, ukończenie przedszkola, cokolwiek – nie tęsknią.
OK jasne, on jest szefem, ujdzie mu to na sucho. Ale co z resztą z nas?
Wtedy mój przyjaciel powiedział coś tak interesującego. „Jeśli się zabijam i tęsknię za każdym ważnym wydarzeniem w życiu, to wszyscy faceci, którzy dla mnie pracują, myślą, że to właśnie muszą zrobić”.
Pixabay
Dokładnie tak. Niestety, zbyt mało szefów tatusiów czuje to samo.
Och, co się wtedy stało z moim synem w szkole? Około 10:30 otrzymałem telefon do mojego biura z jego szkoły. Wymiotował na siebie, innego dzieciaka i ich obiady. Ktoś musiał go natychmiast odebrać, a moja żona i ja byliśmy daleko. Nie mogłam czuć się bardziej pogrążona w poczuciu winy, samolubna i głupia niż w drodze do domu. Gdybym był jakimkolwiek ojcem, nigdy nie posyłałbym syna do szkoły i stawiłbym czoła moim szefom. Teraz zastanawiałam się, jaki był protokół przeprosin innych rodziców za nieplanowane wymioty. Czy możemy prać chemicznie koszulkę Disneya ich córki?
Na szczęście mój tata był w pobliżu, żeby go odebrać. Pognałem do domu, żeby przejąć kontrolę. Spodziewałem się znaleźć chłopca, który czekał na mnie we łzach, kompletnie przerażony. W rzeczywistości czuł się dobrze i cieszył się, że jest w domu ze swoimi zabawkami. Powiedział mojemu tacie całkiem szczerze: „Dziadku, tatuś nie powinien był wysyłać mnie do szkoły”.
Doug Parker jest pisarzem dla Babble. Możesz przeczytać więcej z Babble tutaj:
- 18 łatwych sposobów na wychowanie feministycznych chłopców
- Hej tatusiowie: prawdziwi mężczyźni mogą (i powinni) płakać
- Dlaczego dziękuję mężowi za wykonanie swojej roli?
