Ponieważ coraz więcej osób opuszcza praca zdalna za powrotem do biura, niektórzy pracodawcy rozważają nałożenie na nieszczepionych pracowników kary za opiekę zdrowotną w wysokości do 50 dolarów miesięcznie.
Do tego momentu firmy próbowały głównie stosować pozytywne zachęty, aby zachęcić pracowników zaszczepić się, w tym czas wolny od pracy, karty podarunkowe, a w niektórych przypadkach nawet zwykłą gotówkę sprawy. Ale ponieważ wskaźnik szczepień ustabilizował się w Stanach Zjednoczonych, podczas gdy liczba przypadków stale rosła z powodu wariantu delta COVID, pracodawcy rozważają użycie tak zwanego „kija” zamiast „marchewki”.
Ten „kij” byłby specjalną miesięczną dopłatą, aby zmotywować finansowo pracowników, którzy nie chcą się szczepić.
Wade Symons, lider grupy ds. zasobów regulacyjnych w Mercer, powiedział Forbes że firma konsultingowa w zakresie świadczeń pracowniczych „otrzymała w ciągu ostatnich kilku tygodni zapytania od co najmniej 20 pracodawców, którzy rozważenie dodania dopłat do ubezpieczenia zdrowotnego dla niezaszczepionych jako sposobu na zwiększenie wskaźników szczepień w ich siła robocza."
Według Mercer, ta dopłata do ubezpieczenia zdrowotnego w wysokości 20-50 USD byłaby podobna do opłat, które niektóre firmy pobierają od pracowników, którzy: palić. Dopłaty do tytoniu są legalne, ale muszą być zgodne z federalnymi zasadami programu wellness, HIPAA i ADA. To samo prawdopodobnie dotyczyłoby dopłat do szczepionek COVID.
Chociaż jest to częściowo motywowane ogólną nadzieją, że jak najwięcej osób zostanie zaszczepionych, istnieje również motywację finansową dla firm, ponieważ nieszczepiony pracownik znacznie częściej zachoruje na COVID-19, To mogłoby, z kolei prowadzą do hospitalizacji, za którą ubezpieczenie opłacane przez firmę może w końcu płacić, a także do wzrostu składek ubezpieczeniowych z powodu samej choroby.
Prawdziwe pytanie brzmi, czy ten rodzaj dopłaty rzeczywiście wystarczyłby, aby zachęcić sceptyków do ostatecznego zaszczepienia. Możliwe, że wielu nieszczepionych pracowników może chcieć zapłacić dopłatę zamiast dostać zaszczepionych, ale być może ta forma motywacji finansowej okazałaby się wystarczająco skuteczna dla niektórych zastosować się.
Według CDC61 procent Amerykanów w wieku powyżej 18 lat jest w pełni zaszczepionych, a 71 procent otrzymało co najmniej jedną dawkę. Wykazano, że szczepionki są najskuteczniejszym sposobem zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID, ponieważ większość hospitalizacji z powodu COVID były dla osób nieszczepionych. Niestety w tej liczbie znajdują się również dzieci, których w tej chwili nie można zaszczepić.
