ten Wskaźnik urodzeń w USA znajduje się w najniższym punkcie od trzech dekad i spada. Populacja kurczy się z dnia na dzień, mimo że sektor prywatny zmaga się z niedoborem siły roboczej, a politycy obiecywali wzrost PKB niezgodny z kurczącą się siłą roboczą. Chociaż rzadko otrzymują za to uznanie, rodzice rozwijają gospodarkę, wychowując dzieci, które ostatecznie w niej uczestniczą. Kiedy dorośli masowo rezygnują z rodzicielstwa – w Japonii jest tego świetny przykład – gospodarka chwieje się i zatrzymuje. Dlatego zarówno decydenci, jak i liderzy sektora prywatnego powinni zastanowić się, dlaczego Amerykanie w najlepszym wieku rozrodczym rezygnują z prokreacji. I okazuje się, że istnieją pewne konkretne i dość oczywiste odpowiedzi.
Wzrosła ekonomiczna presja rodzicielstwa. Wzrosło społeczne napięcie związane z rodzicielstwem. Wzrosło obciążenie zawodowe związane z zarządzaniem wieloma dochodami.
Jenny Brown obserwowała zarówno te trendy, jak i trendy planowania rodziny. Jako organizatorka National Women’s Liberation, Brown poprowadziła kampanię mającą na celu udostępnienie „pigułki na dzień po” over-the-counter i odkrył, że pary odkładają posiadanie dzieci nie z braku zainteresowania, ale z strach. Zrozumieli trudność
W jej nowej książce Strajk narodzin: ukryta walka o pracę kobietBrown dokumentuje to zjawisko i stwierdza, że dopóki rząd nie zacznie wspierać rodzin socjalnych programy ułatwiające wychowywanie dzieci, dorośli będą unikać rodzicielstwa, a rodzice pominą drugi lub trzecie dziecko. Fatherly rozmawiał z Brownem o tej rozwijającej się dynamice i o tym, co ojcowie mogą zrobić, aby poruszać się po tym, co jest, w dosłownym i przenośnym sensie, zagmatwanym rynkiem pracy.
Chcę mieć pewność, że zostanie to dokładnie przedstawione. Zasadniczo twierdzisz, że ponieważ rząd amerykański nie zapewnia znaczącego wsparcia rodzicom, obserwujemy spadek wskaźnika urodzeń, co nazywasz strajkiem urodzeń. Jak doszedłeś do tego wniosku?
Byliśmy zaangażowani w kampanię, aby kupić pigułkę „dzień po” bez recepty i rozmawialiśmy o tym, jak trudno jest mieć dzieci. Wielu członków naszej grupy miało taki urlop i zatrzymujemy się, ponieważ nie mieli dostępu do płatnego urlopu lub ilość czasu wolnego, który mieli, była śmieszna — może tydzień lub dwa tygodnie. Mieli problemy z ubezpieczeniem zdrowotnym, kłopoty z płaceniem za sam poród. Nawet jeśli mieli ubezpieczenie, wiązało się to z wieloma innymi kosztami. Potem płacono za zajęcia po szkole i programy letnie i po prostu wyczerpanie pracą przynajmniej osiem godzin dziennie, a potem powrót do domu i próba prowadzenia życia rodzinnego. Po prostu zdecydowali, że nie poradzą sobie z chwilą.
A co z kobietami, które nie miały dzieci?
Wielu z nas nie miało dzieci, ale ich pragnęło. Mieliśmy do czynienia z niestabilnością finansową i brakiem elastyczności ze strony pracodawców oraz kosztami opieki nad dziećmi. W innych krajach istnieją dotacje lub usługi kompleksowe lub bardzo długie płatne urlopy. Ale w większości korzystaliśmy z bezpłatnego urlopu. A potem zaczęliśmy widzieć nagłówki o spadającym wskaźniku urodzeń i wtedy nawiązaliśmy połączenie.
Tak więc, kiedy trudniej jest wychowywać dzieci, ludzie mają mniej dzieci. Ma sens. I z pewnością masz rację, że Ameryka dotuje rodziców znacznie mniej niż większość krajów rozwiniętych. Jak myślisz, dlaczego tak niechętnie pomagamy amerykańskim rodzicom, kiedy jest jasne, że potrzebują więcej pomocy?
Cóż, nie jestem pewien, czy to niechętne. Przynajmniej ze strony zwykłych ludzi. Ale myślę, że to niechęć ze strony pracodawców.
Po II wojnie światowej seksistowskim ideałem było posiadanie płacy rodzinnej. Oznaczało to, że jeden żywiciel rodziny utrzymywałby rodzinę. Wspierali dzieci i współmałżonka, który wykonywał pracę opiekuńczą w rodzinie na pełen etat. I tak było 40 godzin tygodniowo na utrzymanie rodziny. Teraz utrzymanie rodziny zajmuje 80 lub więcej godzin tygodniowo. Ale pracodawcy nie dodali niczego do tej pracy opiekuńczej w rodzinie.
Pracodawcy mają teraz co najmniej 80 godzin pracy, więc pary mają mniejszą chęć do wykonywania dodatkowej pracy domowej. To mi odpowiada, ale zastanawiam się, czy istnieje rozwiązanie.
W przypadku uzwiązkowionej części siły roboczej istniał kiedyś pomysł, że wynagrodzenie pracodawcy odpowiada za to, co jest możliwe w rodzinie. W naszej grupie mówimy, że zamiast płacy rodzinnej potrzebujemy płacy socjalnej. To termin europejski lub wszystkie te programy, które obejmują wszystkich, w tym długi płatny urlop, długie wakacje, opiekę zdrowotną, opiekę nad dziećmi i opiekę nad osobami starszymi. Musimy liczyć się z tym, co wydarzyło się w Ameryce. Mieliśmy system. Ten system zniknął, ale nie został zastąpiony innym systemem.
Ten system jest tradycyjnie rozumiany jako „zły dla mam”. Ale wydaje mi się, że jest to cholernie złe również dla ojców. Jaka jest tutaj rola rzecznicza ojców?
Mężczyźni martwią się sytuacją ekonomiczną. Martwią się o opiekę zdrowotną, opiekę nad dziećmi i mieszkanie. Stosowany jest ten sam nacisk. Tak więc strajk narodzin to zdecydowanie nie tylko coś, o czym decydują kobiety. To coś, o czym decydują pary. Jesteśmy w innej sytuacji niż lata 50., ponieważ ojcowie naprawdę robią o wiele więcej. Widzą wszystkie te same rzeczy, które widzą kobiety, kiedy się o nie troszczą.
Czy przy tej widoczności, jaką mają ojcowie, i przy wyższych stawkach, to pomoże?
Myślę, że stwarza możliwość większej spójności politycznej, gdy rodzice wychodzą z takimi żądaniami.
Jeśli trudności z rodzicielstwem prowadzą do spadku liczby urodzeń, ostatecznie wpłynie to na PKB i zmniejszy liczbę kwalifikujących się pracowników. Wygląda na to, że sektor prywatny działa wbrew swoim interesom. O co chodzi? Czy oni po prostu tego nie rozumieją?
Cóż, przez ostatnie 20 lat uchodziło im to na sucho. Do niedawna rodziny te ciężary brały na siebie. Płacili za opiekę nad dziećmi oraz walczyli i werbowali dziadków do wypełnienia luk. Poniekąd obwiniamy się. Dobrze wiemy, wiesz, wiedzieliśmy, w co się pakowaliśmy, kiedy mieliśmy dzieci, więc po prostu musimy sobie poradzić. Nie postrzegamy tego jako systemu, który opiera się na naszej pracy rodziców wykonujących bardzo ostrożną i ważną pracę wychowania następnego pokolenia.
Myślę, że wielu rodziców odczuwa tę izolację.
Istnieje ideologia, która towarzyszy temu, w której tak naprawdę wszystko zależy od rodziców. Jesteś odpowiedzialny. To prawie tak, jakby dzieci były towarem luksusowym, w przeciwieństwie do następnego pokolenia naszego społeczeństwa. A ponieważ obwiniamy siebie, nie byliśmy w stanie wytworzyć presji politycznej, aby, wiesz, zmusić Amazon do płacenia podatków, abyśmy mogli mieć system opieki nad dziećmi w tym kraju. Ponieważ jeśli pojedynczy pracodawca powie, w porządku, będziemy mieli sześć miesięcy płatnego urlopu rodzinnego, nagle znaleźli się w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej. Dlatego pracodawcom jest to bardzo trudne.
Wydaje się więc jasne, że potrzebujemy rozwiązania obejmującego cały rząd. Ale w tej chwili tak wielu polityków mówi, że programy pomocy społecznej są w jakiś sposób złe. Czy możemy to ominąć?
Cóż, powinniśmy przyjrzeć się rozwiązaniom, które już mieliśmy w tym kraju. W czasie II wojny światowej potrzebowaliśmy kobiet w sile roboczej. Nagle. Udało nam się wymyślić ośrodki opieki nad dziećmi i szerokie wsparcie. Poza tym mamy już odpowiednik zasiłku na dzieci. W przypadku śmierci rodzica Ubezpieczenie Społeczne zapewnia zastąpienie dochodu, aby dziecko nie było bez środków do życia. Mamy system, po prostu trzeba umrzeć, żeby go zdobyć. Mimo to programy socjalistyczne nie są aż tak obce w stosunku do tego, co zrobiliśmy w USA.
Oglądam cień prezydenta Trumpa z ideą socjalizmu przed ryczącymi tłumami. Czy nadal uważasz, że to prawda?
Myślę, że fakt, że ludzie teraz narzekają na socjalizm, jest znakiem, że faktycznie sprawiliśmy, by politycy zrozumieli, że te programy w USA są politycznie opłacalne. Reagują na tę polityczną żywotność, potępiając ją.
Jaki będzie punkt krytyczny?
Popierając ten pomysł, że jesteśmy na nieformalnym strajku narodzin, ludzie zaczną odczuwać, jak źle się stało. To nie tylko kwestia indywidualna. To jest coś, czego potrzebujemy, aby mieć wspólne rozwiązanie, aby nasze dzieci nie musiały przez to przechodzić.
