Po raz pierwszy średnia płaca obu restauracja a pracownicy sklepów spożywczych w Stanach Zjednoczonych to ponad 15 dolarów za godzinę. 80 procent pracowników w różnych branżach zarabia co najmniej tyle — w porównaniu z 60 procent zaledwie siedem lat temu.
To jest dobre Aktualności. Źli Aktualności jest to, że inflacja uniemożliwia pracownikom korzystanie z łupów z ich ciężko wywalczonych podwyżek.
Oto, co musisz wiedzieć o obecnej sytuacji – i o tym, co prawdopodobnie przyniesie przyszłość.
Płace rosną
Płace rosną z wielu różnych powodów. Zwiększone świadczenia rządowe podczas pandemii, w szczególności ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, wraz z zagrożeniem zdrowotnym wynikającym z osobistego zatrudnienia pracowników i ich rodzin sprawiły, że ludzie czują się znacznie bardziej komfortowo będąc bezrobotnymi. Mniejsza liczba osób poszukujących pracy zmusiła firmy do: zwiększyć zarobki rekrutować i zatrzymywać pracowników. Ta dynamika prawdopodobnie stała się jeszcze bardziej wyraźna, ponieważ firmy zaczęły ponownie otwierać się i konkurować o pracowników – w tym wielu, którzy odmawiają zaakceptowania upokorzeń podczas pandemii, które mogli mieć wcześniej to — następnie wzrosła.
Dodatkowo duże firmy od Target do CVS do Disneya do Chipotle bardzo publicznie podniosły (lub ogłosiły zamiar podwyższenia) swojej płacy początkowej, coś, co ostatnie badania znalezione popycha mniejszych konkurentów do naśladowania.
To wszystko składa się na dramatyczny wzrost wynagrodzeń – o 2,8 procent tylko między marcem a czerwcem tego roku.
Ale ceny też rosną
ten Indeks cen konsumpcyjnych, „miara średniej zmiany w czasie cen płaconych przez miejskich konsumentów za rynkowy koszyk towarów i usług konsumpcyjnych”, pokazuje stały wzrost cen we wszystkich kategoriach. Ceny w lipcu 2021 r. były o 5,4 proc. wyższe niż w lipcu 2020 r.
Pandemiczne przerwy w łańcuchu dostaw spowolniły produkcję różnych towarów konsumpcyjnych, powodując niedobory, które napędzają inflację. Na przykład średnia cena używanego samochodu lub ciężarówki wzrosła w ubiegłym roku o 41,7% z powodu braku chipów komputerowych niezbędnych do produkcji nowych pojazdów.
Równowaga nie jest w tej chwili na korzyść pracowników
Bilans tych zmian nie jest w tej chwili korzystny dla pracowników.
„Kiedy mamy rozgrzaną gospodarkę, szybszy wzrost płac i szybszy wzrost cen. A teraz wzrost cen wygrywa wyścig” – powiedział Jason Furman, ekonomista z Harvardu Polityka.
Furmana analiza odkryli, że realne wynagrodzenie (płace skorygowane o inflację) rosło przed pandemią, ale teraz jest o dwa procent poniżej tego trendu. To stawia go tuż poniżej stanu w grudniu 2019 r., ostatnim miesiącu przed pandemią, dla którego dostępne są dane.
Co jest następne?
Istnieją powody, dla których pracownicy optymistycznie podchodzą do tego, dokąd zmierzają sprawy. Po pierwsze, podwyżki płac bywają lepkie— kiedy płace idą w górę, często nie spadają — więc normalne (tj. niedostosowane do inflacji) wynagrodzenie powinno pozostać wyższe niż przed pandemią.
I zasadniczo, inflacja to, co się obecnie dzieje, jest prawdopodobnie przemijające. Ogromne rządowe pakiety stymulacyjne konsekwentnie prowadzą do wzrostu cen, a jednocześnie nie są w stanie właściwie rozwiązać tych problemów pandemii, poziom wydatków rządowych na zasiłki dla bezrobotnych, kontrole stymulacyjne i inne programy jest historycznie ogromny. Wyraźnie zanika, a dodatkowe federalne zasiłki dla bezrobotnych wygasną w przyszłym miesiącu.
Jak wskazuje Rep. Alexandria Ocasio-Cortez twierdzi, że inflacja ma miejsce z powodu specyficznych warunków pandemicznych, takich jak wspomniane wcześniej problemy z łańcuchem dostaw. Gdyby w sercu gospodarki istniały fundamentalne problemy, prawdopodobnie cena byłaby bardziej wyrównana wzrosty we wszystkich dziedzinach zamiast szczególnie dramatycznych wzrostów (jak w przypadku używanych samochodów) podnoszące ogólną przeciętny.
O inflacji: wzrosty cen, które obserwujemy, wynikają z problemów z łańcuchem dostaw pogorszonych przez COVID. Nie są trwałe.
Musimy to zrozumieć. Jeśli wpadniemy w panikę i podniesiemy stopy procentowe, zamiast wzmacniać infrastrukturę, aby wspomóc łańcuch dostaw, bezrobocie wzrośnie. pic.twitter.com/fxOtFeTyIC
- Reprezentant. Aleksandria Ocasio-Cortez (@RepAOC) 20 lipca 2021
Potwierdzeniem jej teorii jest to, że spowolnienie inflacji może już mieć miejsce. Rada Doradców Gospodarczych Białego Domu wskazała, że wzrost o 0,5 proc Lipiec był niższy niż 0,9 proc sektor.
Inflacja mierzona wskaźnikiem CPI wzrosła o 0,5% miesiąc do miesiąca w lipcu – zgodnie z oczekiwaniami i poniżej czerwcowej stopy 0,9%. Spowolnienie w dużej mierze odzwierciedlało zmniejszenie presji cenowej ze strony sektora motoryzacyjnego. 1/ pic.twitter.com/JSqXgtsDFB
— Rada Doradców Ekonomicznych (@WhiteHouseCEA) 11 sierpnia 2021
CEA wskazał również, że „jeden miesiąc nie tworzy trendu”, ale nazwał liczby z lipca zachęcająco. Jeśli sierpień wykaże dalsze spowolnienie, stanie się jeszcze bardziej prawdopodobne, że te wyższe płace przełożą się na wzrost siły nabywczej (i najlepiej bezpieczeństwa ekonomicznego) dla amerykańskich pracowników.
