Zwolnienia gwałtownie wzrosły, ponieważ wpływ na gospodarkę i zdrowie publiczne pandemia koronawirusa rozsianych po całym kraju. W zeszłym tygodniu 3,3 miliona Amerykanów złożyło wniosek o bezrobocie. Sekretarz Skarbu Steve Mnuchin zasugerował że bezrobocie może osiągnąć 20%, ponieważ małe, nieistotne firmy, restauracje i inni główni pracodawcy w całym kraju tną koszty, całkowicie się zamykają lub próbują budżetować przetrwać nadchodzącą recesję.
Wczoraj, detaliści z największych firm podobnie jak Macy’s, The Gap, Kohl’s i Neiman Marcus również ogłosili, że wynajęli wielu swoich pracowników. Macy’s przeniesie większość ze swoich 125 000 pracowników, a Gap and Kohl’s wynajął po około 80 000 pracowników. Gannett, największy wydawca gazet w Stanach Zjednoczonych, ogłosił plany zwolnienia wielu pracowników i obniżenia wynagrodzeń w swoich biurach w całym kraju. Te ważne urlopy mają miejsce również w hotelarstwie i w branży lotniczej.
Ale czym jest urlop? Czy to różni się od zwolnienia? Czy możesz otrzymać zapłatę podczas urlopu? Czy możesz złożyć wniosek o bezrobocie? Tutaj wyjaśniamy.
Co to jest urlop?
Urlop ma miejsce wtedy, gdy godziny pracowników są funkcjonalnie ustawione na zero, a nie są zwalniane. Oznacza to, że urlop jest decyzją tymczasową i firmy spodziewają się przywrócenia zatrudnionych pracowników po zakończeniu urlopu. W okresie karencji pracownicy albo nic nie otrzymują, albo otrzymują niskie wynagrodzenie, ale każda firma robi urlop inaczej.
Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy idą na drogę przepustki, a nie od razu zwolnień, ponieważ chcą, aby pracownicy, którzy wykonują wartościową pracę, byli bezpieczni na swoich stanowiskach pracy. A dla firm w ogólności jest to środek redukcji kosztów w niepewnych ekonomicznie czasach.
Czy możesz otrzymać zapłatę, gdy masz urlop?
Kiedy otrzymujesz urlop, to, czy otrzymasz zapłatę od pracodawcy w okresie urlopu, zależy od samego pracodawcy. Na przykład rząd federalny na ogół całkowicie zawiesza płace na okresy urlopu, na przykład gdy rząd jest zamknięty w związku z negocjacjami budżetowymi lub z powodu niepodniesienia limitu zadłużenia, ale Gannetta pracownicy na urlopie otrzymają trzytygodniowe wynagrodzenie za każdy miesiąc w kwietniu, maju i czerwcu.
Ale nawet jeśli jesteś pracownikiem na urlopie, który nie otrzymuje wynagrodzenia, nadal możesz ubiegać się o bezrobocie. W większości przypadków pracownicy, którzy otrzymują urlop i nie otrzymują wynagrodzenia, mogą złożyć wniosek o bezrobocie. Innym sposobem, w jaki niektórzy pracownicy, którzy otrzymują urlop, mogą otrzymać zapłatę, jest wykorzystanie płatnego urlopu, jeśli mają go w swojej pracy. To może zapewnić pracownikom korzystającym z urlopu część lub całość. ich wynagrodzenia przez niektóre okresy urlopu.
Zasadniczo urlop jest jak nie zaplanowanie pracy przez kilka tygodni. Pracownicy korzystający z urlopu mogą spodziewać się powrotu po zakończeniu okresu urlopu. Ale nawet jeśli pracownicy korzystający z urlopu nie otrzymują wynagrodzenia, nadal mogą ubiegać się o bezrobocie i otrzymać czek bodźca, który w ciągu kilku miesięcy otrzyma każdy Amerykanin w ramach Pakiet stymulacyjny koronawirusa.
Na razie, jeśli zdecydujesz się na urlop, rzeczywistość jest taka, że będzie to zależeć od polityki twojego pracodawcy w połączeniu ze stanem, w którym mieszkasz.
