Oto zła wiadomość: płatne zwolnienie chorobowe może w rzeczywistości nie być czymś, co amerykańscy pracownicy otrzymują z pakietu stymulacyjnego COVID-19.
Dobre wieści o kontrolach bodźców o wartości 1400 USD i pakiecie bodźców? Demokraci, wciąż wskazując na dwustronność, niechętny do negocjacji Plan stymulacyjny Joe Bidena za 1,9 USD w zapomnienie (tak jak w administracja Obamy).
Ale ponieważ Demokraci nie są skłonni do zniesienia obstrukcji, są ograniczeni w tym, co mogą zawrzeć w prawie, a to oznacza, że postanowienie ustawy o płatnym zwolnieniu chorobowym, które zapewniłoby ponad 100 milionom pracowników dostęp do płatnego zwolnienia chorobowego związanego z COVID-19, może nie być zadowalający.
Trzech doradców Kongresu zaangażowanych w negocjacje powiedział HuffPost że przepisy dotyczące płatnego urlopu zawarte w propozycji Bidena prawdopodobnie nie znajdą się w ostatecznym rachunku, pomimo ich sprawdzona skuteczność w spowalnianiu rozprzestrzeniania się nowego koronawirusa, pomaganiu pracującym rodzicom w utrzymaniu pracy oraz
Początkowa propozycja 1,9 biliona dolarów obejmowała federalny płatny urlop w nagłych wypadkach dla 106 milionów Amerykanów i zniosła przepisy, które ograniczono liczbę pracodawców, którzy musieli oferować urlop na podstawie (już wygasłych) przepisów przyjętej jako ostatnia ustawa w sprawie reagowania na koronawirusa w rodzinach Marsz. Gdyby to płatne zwolnienie chorobowe stało się prawem, oznaczałoby to, że 106 milionów Amerykanów otrzymałoby 14 tygodni zwolnienia lekarskiego w razie potrzeby z powodu COVID-19. Pracownicy byliby również uprawnieni do świadczenia w wysokości do 1400 USD tygodniowo. Teraz prawdopodobnie tak się nie stanie.
Oto, co musisz wiedzieć o tym, dlaczego płatne zwolnienie chorobowe prawdopodobnie zostanie usunięte z planu, co sprawi, że będzie on znacznie mniej skuteczny niż powinien.
Dlaczego Demokraci rozważają rezygnację z płatnego zwolnienia chorobowego związanego z COVID-19?
Demokraci w Senacie mogą obecnie uchwalać ustawodawstwo na dwa sposoby. Mogą albo przejść przez normalny proces głosowania nad ustawodawstwem, co w tym przypadku prawie na pewno doprowadziłoby do obstrukcji GOP. Aby odwołać się do cloture i pokonać obstrukcję, potrzeba 60 głosów, co oznacza, że 10 republikańskich senatorów musiałoby głosować za tą ustawą. To się po prostu nie wydarzy.
Inną opcją jest uzgodnienie budżetu, proces legislacyjny, który wymaga tylko 50 głosów, aby uchwalić przepisy, ale jest ograniczony do pewnych rodzajów przepisów fiskalnych, które zmieniają wydatki, dochody i federalny limit zadłużenia. Demokraci z Senatu uważają, że nakaz, aby pracodawcy płacili swoim pracownikom za czas niepracujący, nie jest jedną ze zmian, które można wprowadzić w ramach uzgodnienia budżetu.
Dlaczego płatny urlop jest tak ważny podczas pandemii?
Pracownicy, którzy byli narażeni na COVID-19, mogli, korzystając z płatnego urlopu medycznego, który został uchwalony w ustawie ponadpartyjnej na mocy administracji Trumpa, zostań w domu i nie ryzykuj narażania innych, nie martwiąc się o utratę cennych dochodów lub ich stanowisko. Mogli też opiekować się chorymi członkami rodziny. Osoby, które chciały umówić się na szczepienie w ciągu dnia pracy, mogły zrobić to samo zgodnie z ustawą o płatnym urlopie.
Płatny urlop rodzinny, który zakończył się w styczniu, ale miał zostać podniesiony w nowym pakiecie stymulacyjnym, umożliwił również każdemu rodzicowi z dziećmi, których szkoła musi zostać zamknięta, aby zostać z nimi w domu.
Niektórzy pracownicy mieli dostęp do tego płatnego urlopu w ramach poprzednich planów stymulacyjnych – a rozszerzony płatny urlop zaproponowany przez Bidena prawdopodobnie nie będzie mógł przejść.
Co zamiast tego zrobią Demokraci?
W ramach pojednania Demokraci z pewnością mogą dodać do rachunku ulgi podatkowe. Oddawali niektórym małym firmom pieniądze za przyznanie swoim pracownikom płatnego czasu wolnego na zajęcie się problemami COVID-19. Jednak te kredyty są oddalone o lata świetlne od rzeczywistego płatnego urlopu i nie zapewnią takiej samej liczby pracowników dostępu do płatnego urlopu, jakiego naprawdę potrzebują.
Czy Demokraci i tak mogli przejść płatne zwolnienie chorobowe?
Gdyby Demokraci uznali, że bezwzględnie muszą mieć płatny urlop, mogliby wyeliminować obstrukcję i uchwalić ustawę z tymi postanowieniami zwykłą większością głosów. To, że ta wyjątkowo rozsądna, mało demokratyczna rzecz, którą należy zrobić, jest określana jako „opcja nuklearna”, jest oznaką zarówno tego, jak niefunkcjonalny jest Senat, jak i jak mało prawdopodobne jest przeprowadzenie tej reformy.
Więc co dalej z płatnym zwolnieniem chorobowym?
Najbardziej prawdopodobnym scenariuszem wydaje się uchwalenie ustawy z wyżej wymienionymi ulgami podatkowymi, a Demokraci pozostali, aby spróbować ponownie. Może to oznaczać wyeliminowanie obstrukcji, ale jest nadzieja, że przy dłuższym czasie realizacji będą mogli to rozgryźć kilka manewrów parlamentarnych, które pozwolą na wprowadzenie płatnych zwolnień rodzinnych i chorobowych poprzez pojednanie budżetowe proces.
Tymczasem sen. Kirsten Gillibrand i przedstawiciel stanu Connecticut. Oczekuje się, że Rosa DeLauro przywróci ustawę o rodzinie, ustawę o stałym płatnym urlopie, która utknęła w martwym punkcie na ostatnim Kongresie. Teraz, gdy obie izby Kongresu i prezydencja znajdują się w rękach Demokratów, powinna znaleźć bardziej chłonną publiczność.
Z jednej strony to rozczarowujące, że Stany Zjednoczone nie przyjęły polityki, która przynosi tak wiele dobrego (i jest tak powszechna na całym świecie). Z drugiej strony, pęd do płatnego urlopu rodzinnego wyraźnie rośnie, a USA są prawdopodobnie bliżej tego przejścia niż kiedykolwiek.
