Jeśli wydaje Ci się, że wszystko staje się coraz droższe, nie mylisz się. Czuliśmy wyciskanie podwyżek cen w sklepie spożywczym, na stacji benzynowej – a także do opieki nad dziećmi. W ciągu ostatniego roku nastąpił znaczny wzrost stóp procentowych, który zaowocował trafieniami do portfela bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Ogólnie rzecz biorąc, stawki za opiekę nad dziećmi w całym kraju wzrosły o niektóre miasta są droższe niż inne. Oto, co musisz wiedzieć.
Według Opiekunka miejska, firma, która pomaga rodzinom znaleźć i zapewnić opiekę nad dziećmi, stawka godzinowa za opiekunkę osiągnęła najwyższy poziom w historii i odnotowała 11-procentowy wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem. Ta stopa inflacji znacznie przewyższa 7-procentowy skok cen konsumpcyjnych, który ostatnio osiągnął najwyższy poziom od 40 lat. Aby spojrzeć na to z innej perspektywy, wskaźniki opieki nad dziećmi wzrosły tylko o 3,9 procent z 2019 do 2020.
Opiekunka miejska chciałem obliczyć średni koszt opieki nad dziećmi, a następnie rozbić te liczby dalej, sprawdzając, które miasta w USA mają najwyższą średnią stawkę godzinową. Dane dla obu oparto na 63 550
Średnia krajowa stawka za opiekę nad dzieckiem wynosi 20,57 USD za godzinę w przypadku jednego dziecka, 23,25 USD za godzinę w przypadku dwójki dzieci, a dla trójki dzieci cena ta wzrasta do 24,35 USD za godzinę.
Które miasta są najdroższe w opiece nad dziećmi w USA?
- Nowy Jork za 23,45 USD za godzinę
- San Francisco za 23,32 USD za godzinę
- Seattle za 21,23 USD za godzinę
- Średnia krajowa 20,57 USD za godzinę
- Los Angeles za 20,23 USD za godzinę
- Boston za 19,96 USD za godzinę
- Raleigh za 19,94 USD za godzinę
- Phoenix za 19,81 USD za godzinę
- Waszyngton, D.C. za 19,79 USD za godzinę
- Miami za 19,31 USD za godzinę
Tak jak Aksjos Zwraca uwagę, że wzrost cen uderzył w rodziców, którzy już teraz borykają się z zaostrzaniem budżetów z powodu inflacji. Ale wzrost stawek nie jest zły dla wszystkich. „Wyższe zarobki to świetna wiadomość dla samych opiekunek, które tradycyjnie otrzymują zaniżone wynagrodzenie”.