To nie jest dobry czas pracownik w USA Tak zwany złoty wiek amerykańskiej twórczości definitywnie dobiegł końca. Chociaż jesteśmy na ciasnym rynku pracy, emerytury należą już do przeszłości, godziny pracy są dłuższe, a płace niższe, a chęć powrotu do pracy pozostawia rodziny na pastwę losu jeśli chodzi o opiekę nad dzieckiem, instytucja już na niepewnym gruncie. Co więcej, niedawne badanie wykazało, że w przypadku niektórych mężczyzn praca może być czynnikiem ryzyka choroba sercowo-naczyniowa.
Według badania opublikowanego w Krążenie: jakość i wyniki układu sercowo-naczyniowego, z czasopisma American Heart Association wynika, że mężczyźni, którzy ciężko pracują w stresujących zawodach i jednocześnie czują, że nie otrzymują odpowiedniego wynagrodzenia, są narażeni na zwiększone ryzyko chorób serca. Prace nad masowym badaniem trwały 18 lat i szczegółowo wyszczególniły związek między rodzajem pracy, jaką wykonują mężczyźni, a późniejszym ryzykiem chorób układu krążenia.
Badanie prowadzone przez Mathilde Lavigne-Robichaud, R.D., MS, doktorantkę w Jednostce Badawczej ds. Zdrowia Populacyjnego i Optymalnych Praktyk Zdrowotnych na Uniwersytecie
Odkryli, że mężczyźni, którzy zgłaszali albo stresującą pracę, albo „brak równowagi pomiędzy wysiłkiem a nagrodą”, byli o 49% bardziej narażeni na rozwój chorób serca niż pozostali mężczyźni biorący udział w badaniu. Mężczyźni, którzy zgłaszali oba rodzaje stresu w pracy I „brak równowagi między wysiłkiem a nagrodą” dwukrotnie zwiększał ryzyko rozwoju chorób serca, co jest skutkiem podobnym do wpływu otyłości na zdrowie serca.
„Nasze wyniki sugerują, że interwencje mające na celu redukcję czynników stresogennych ze środowiska pracy mogą być szczególnie skuteczne w przypadku mężczyzn i mogą również być skuteczne mają pozytywne skutki dla kobiet, ponieważ te czynniki stresowe są powiązane z innymi powszechnymi problemami zdrowotnymi, takimi jak depresja”, Lavigne-Robichaud – napisano w oświadczeniu. „W badaniu nie udało się ustalić bezpośredniego związku między psychospołecznymi czynnikami stresogennymi w pracy a chorobą niedokrwienną serca kobiet sygnalizuje potrzebę dalszych badań nad złożonym wzajemnym oddziaływaniem różnych czynników stresogennych i kobiecego serca zdrowie."
Chociaż w badaniu wzięli udział głównie uczestnicy z Quebeku, Lavigne-Robichaud stwierdziła, że wyniki są prawdopodobnie podobne w przypadku pracowników w USA i innych krajach o wysokich dochodach.
Zespół badawczy rekomenduje pracodawcom poprawę komunikacji w pracy, promowanie równowaga między pracą a życiem prywatnymi zapewnić pracownikom odpowiednie zasoby wsparcia.
„Pracownicy w USA należą do najbardziej zestresowanych na świecie, a czynniki stresogenne w miejscu pracy mogą być równie szkodliwe dla zdrowia jak otyłość i bierne palenie” Eduardo J. Sancheza, M.D., M.P.H., FAHA, FAAFP, dyrektor medyczny ds. profilaktyki American Heart Association. „To badanie stanowi uzupełnienie coraz większej liczby dowodów na to, że miejsce pracy powinno być traktowane priorytetowo jako narzędzie poprawy zdrowia układu krążenia dla wszystkich. American Heart Association pozostaje zaangażowane w zapewnianie pracodawcom zasobów i informacji muszą aktywnie wspierać zdrowie swoich pracowników i społeczności poprzez poparte naukowo zmiany w polityce i kultura."
