Cieszenie się zasłużoną emeryturą w późniejszych latach było ostatnim rozdziałem Amerykanina Śnić, ale coraz więcej Amerykanów wydaje się zmierzać w kierunku koszmaru życia z powodu braku oszczędności, potwierdza nowe badanie.
Nowa ankieta Instytutu Emerytury Ubezpieczonej rozmawiałem w marcu z 990 Amerykanami w wieku od 40 do 73 lat i okazało się, że z pokolenia na pokolenie ludzie po prostu nie mają wystarczających dochodów emerytalnych. Ponad połowa ankietowanych ma mniej niż 50 000 dolarów oszczędności na emeryturę, a dla większości z nich kwota ta prawdopodobnie nie wzrośnie w najbliższym czasie.
Prawie 60 procent pracowników przeznacza mniej niż 10 procent swoich dochodów na oszczędności emerytalne, a około jedna trzecia nie odkłada nawet pięciu procent. Ten brak oszczędności z pewnością nie dotyczy wyłącznie starszych Amerykanów.
W rzeczywistości millenialsi, z których wielu zbliża się do czterdziestki, są nawet w gorszej sytuacji niż pokolenie X czy wyżu demograficzne, ponieważ mają opóźnienia w oszczędnościach emerytalnych.
Czy ten brak oszczędności wynika ze złego planowania?
Nie. Największym problemem jest to, że płace po prostu nie nadążają za wzrostem cen życia. Ludzie nie mogą oszczędzać, kiedy inwestują wszystkie swoje pieniądze w przetrwanie. Chociaż wzrost wynagrodzeń wzrósł w przypadku najlepiej zarabiających, nie można tego powiedzieć o przeciętnym zarabiającym w Stany Zjednoczone, co utrudniło większości pracowników uzyskanie wystarczającej ilości oszczędności na emeryturę.
O ile to się nie zmieni, trudno sobie wyobrazić, że ilość oszczędności ulegnie poprawie dla większości Amerykanów posuwających się do przodu. Frank O’Connor, wiceprezes ds. badań i pomocy w Insured Emerytury Instytucie, powiedział, że to było „całkiem idealna burza w bardzo zły sposób dla wielu ludzi”.
Pomimo tych ponurych perspektyw finansowych, spora liczba Amerykanów wciąż wydaje się być pewni, że będą mogli przejść na emeryturę według standardowego harmonogramu… co też jest trochę przygnębiający. Spośród ankietowanych 46 procent stwierdziło, że planuje odejść z pracy w wieku 65 lat lub wcześniej.
