W latach 70. i 80., kiedy kraje skandynawskie po raz pierwszy wprowadziły udostępniony urlop rodzicielskiRzadko zdarzało się, żeby ojciec to wykorzystywał. Przebywanie w domu z dziećmi było postrzegane jako praca kobiet; mężczyźni, którzy to robili, byli postrzegani jako niemęscy. W Szwecji tych, którzy zostali w domu, nazywano „welurowymi tatusiami”, co jest slangowym określeniem mężczyzn ubranych w piżamy. Kilka dekad później nordyccy ojcowie, dumnie ubrani w piżamy, stali się wspaniałymi przykładami zaangażowanych ojców. Zwłaszcza szwedzcy ojcowie są znani z miłości jako „latte pappas” — termin będący synonimem modnego młodego ojca, którego widziano popijając małą kawę i przeżuwając wypieki (fika) podczas podtrzymywania śpiącego dziecka przywiązanego do klatki piersiowej. Mit w większości się utrzymuje: nowa ankieta na temat stanu urlopów ojcowskich wśród nordyckich ojców potwierdza ich miejsce w czołówce współczesnych, zaangażowanych ojców. Ale pokazuje również, że mają również pracę do wykonania, jeśli chodzi o pełne przyjęcie swoich ról.
Prowadzone przez Proundo, „Państwo Ojców Nordyckich” raport opiera się na ankiecie 7515 osób, równomiernie rozmieszczonych pomiędzy Szwecją, Danią, Islandią, Finlandią i Norwegią. Dokonano tego we współpracy z Proundo z 2019 r. „Stan Ojców Świata”, masowym raportem na temat ojców z 40 krajów na temat ojcostwa, tożsamości płciowej i urlopu ojcowskiego i zawiera odpowiedzi od ponad 3099 ojców i 1646 matek. Celem ankiety było porównanie postaw i opinii rodziców korzystających z różnych długości urlopu.
Poglądy na urlop z pewnością zmieniły się od lat 70. i 80. XX wieku. Według ankiety rodzice w krajach skandynawskich uważają, że urlop rodzicielski nie jest już tylko dla matek, ponieważ 75 procent mężczyzn i kobiet twierdzi, że należy je podzielić między rodziców. Nordyccy mężczyźni są również podekscytowani zaangażowaniem w rodzicielstwo. Od 89 proc. (w Danii) do 96 proc. (w Szwecji) ojców nie tylko stwierdziło, że czują się do tego zdolni są opiekunami, ale także chcą być bardzo aktywni we wczesnych miesiącach i latach życia swoich dzieci. Od 86 do 94 procent wszystkich ankietowanych rodziców zgodziło się również, że zaangażowanie w opiekę nad dziećmi jest obowiązkiem ojca.
Czemu? Mężczyźni to wiedzą odgrywanie roli opiekunów się opłaca. Raport potwierdza fakt, że mężczyźni, którzy biorą długi urlop ojcowski (wszystkie kraje dopuszczają 40 tygodni lub więcej urlopu, w Szwecji oferujące najdłużej w 69 tygodniu) mają lepsze relacje z partnerami i dziećmi oraz większą satysfakcję z życia ogólnie. Ojcowie, którzy wzięli dłuższy urlop ojcowski, rzadziej też przestrzegają tradycyjnych norm męskości, rzadziej polegać na partnerce i częściej szukać informacji na temat opieki nad dziećmi z takich źródeł, jak książki dla rodziców i lekarzy. Korzyści te są dobrze znane mężczyznom mieszkającym w krajach skandynawskich, z których wszystkie od dziesięcioleci mają sieci społecznościowe chroniące ojcostwo.
Nie oznacza to, że wszyscy korzystają. Jest jedna wada, którą nordyccy ojcowie dzielą się z resztą świata: nie biorą urlopu ojcowskiego.„Fińscy ojcowie biorą średnio tylko 11 procent płatnego urlopu ojcowskiego, do którego mają prawo po urodzeniu dziecka”, czytamy w raporcie. „Podczas gdy liczba ta jest zbliżona do tego samego w Danii, w Norwegii wynosi około 20 proc., a w Szwecji i Islandii prawie 30 proc. procent." I odwrotnie, prawie 80 procent matek wzięło ponad sześć miesięcy urlopu, w porównaniu do około pięciu procent ojcowie.
Co daje? Cóż, badanie pokazuje, że wielu mężczyzn, którzy nie wzięli urlopu ojcowskiego, robi to, ponieważ uważali, że wpłynie to negatywnie na ich karierę i relacje ze współpracownikami. Jednak ci, którzy twierdzili, że mają więcej wyrozumiałych menedżerów, byli bardziej skłonni do dodatkowego urlopu.
Co więcej, role płciowe wciąż mają przed sobą długą drogę. Matki biorące udział w ankiecie znacznie częściej mówiły, że ojcowie powinni być bardzo zaangażowani w opiekę nad dziećmi, planowanie, organizowanie zabaw itp. (85 procent szwedzkich matek powiedziało tyle). I prawie wszystkie matki i ojcowie biorący udział w ankiecie zgodzili się, że zarówno ojciec, jak i matka są mocno zaangażowani we wszystkie trzy formy opieki nad dzieckiem.
Jednak jeśli chodzi o równość gospodarstw domowych, istnieje różnica w postrzeganiu w porównaniu z rzeczywistością. Podczas gdy 55 procent ojców twierdzi, że podziela codzienne planowanie w równym stopniu, tylko 33 procent matek zgadza się z tym, mówiąc zamiast tego, że wykonują większość lub całość pracy(64 proc.). Od 66 do 70 procent ojców twierdzi, że dzieli opiekę fizyczną i emocjonalną na równi ze swoimi partnerami, podczas gdy tylko połowa matek twierdzi, że jest to równy podział.
Oczywiście to tylko porażka w próżni. W porównaniu z resztą świata nordyccy ojcowie są daleko do przodu. Na przykład w USA mężczyźni z pewnością zwiększyli ilość czasu, jaką spędzają na pracach domowych i opiekując się członkami rodziny w ostatnich dziesięcioleciach kobiety nadal robią mniej więcej dwa razy więcej w okolicy Dom.
Tak więc, chociaż kraje skandynawskie zasługują na przyszłościowe podejście do urlopu rodzicielskiego, a ojcowie są zobowiązani do bycia doskonałymi opiekunami, żadne miejsce nie jest idealne. Niektórzy mężczyźni nie chcą brać urlopu, jeśli zagraża to ich pozycji, a także częściej przeceniają, ile rzucają w domu. Nawet z zapewnioną wyściółką nordyccy ojcowie mają trochę pracy do wykonania. Tylko nie tak bardzo jak reszta z nas.
