Czas wydaje się teraz płynąć inaczej. Z powodu pandemii koronawirusa wielu rodziców ma mniej miejsc, do których można się udać, a jednak praca nie zwalnia. W artykule dla ten Washington Post, Suzanne M. Edwards i Larry Snyder, zarówno profesorowie uniwersyteccy, jak i rodzice małych dzieci, napisali: „Przez większość dni wydaje się, że mamy rozsądną ilość czasu, aby poświęcić się naszym zadaniom zawodowym. A jednak nie jesteśmy w stanie wystarczająco się skoncentrować, aby dokończyć pracę.”
Chociaż Edwards i Snyder twierdzą, że mają wystarczająco dużo czasu, aby osiągnąć to, czego potrzebują, skutecznie zarządzają ich nowo odkryte obowiązki hybrydowe jako pełnoetatowych rodziców/pracujących specjalistów/nauczycieli były prawdziwe wyzwanie. Opracowali więc system, w którym każdy rodzic na zmianę zajmowałby się dziećmi (radzenie sobie z sporami między rodzeństwem, OK-przekąski, odpowiadanie na pytania), aby umożliwić innym pracę naukową, a następnie zamienić się rolami po kilku godzinach, ale i tak to znaleźli trudno faktycznie wykonać pracę.
Czemu? Odpowiedź: Ciągłe przerwy od swoich dzieci. Aby lepiej zrozumieć swoją sytuację, Edwards i Snyder postanowili przeprowadzić eksperyment. Pewnego dnia stworzyli arkusz kalkulacyjny i śledzili każde przerwanie pracy rodzica przez okres trzech godzin. W tym czasie odkryli, że rodzic tak naprawdę ma tylko dwie i pół godziny czasu pracy, a dzieci przerywają mu na pozostałe trzydzieści minut. Rodzic zostałby w tym czasie przerwany 45 razy (!!). Podział minuta po minucie jest dość wymowny, ze średnią 15 przerw na godzinę, najdłuższy nieprzerwany czas to nieco ponad 19 minut, a najkrótszy tylko kilka sekund.
Edwards i Snyder stwierdzili:Jeśli nasz mikroeksperyment cokolwiek wykaże, to potwierdza to, o czym feministki od dawna wiedziały: poród opiekuńczy musi być wykonywany przez kogoś, nie ustępować innym obowiązkom zawodowym opiekunów i umożliwia wykonywanie innej pracy, która historycznie była wyższa cenny." Wcześniej rodzice często dzielili swoje zadania, blokując pory dnia na pracę, szkołę, piłkę nożną ćwiczyć itp., ale teraz wielu czuje, że musi próbować robić wszystko na raz, czasami machając i zawodząc w proces. A jak pokazuje pandemia, tylko część tego Praca jest faktycznie zapłacona.
