Poniższe materiały zostały wyprodukowane we współpracy z naszymi przyjaciółmi z firmy Życie w Nowym Jorku, którzy są zaangażowani w dostarczanie rodzinom wiedzy i narzędzi potrzebnych do pomyślnego pogodzenia pracy i życia.
Niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą, czy tylko pracowitym rodzicem, możesz znaleźć inspirację gorzej niż Scott Harrison. Podczas gdy jego przemiana z samozwańczego zdegenerowanego promotora klubu w założyciela organizacji charytatywnej: woda jest… niezwykłe, a jeszcze bardziej imponujące jest to, jak założył swoją organizację non-profit – i swoją rodzinę – z tym samym partnerem.
Dzisiaj Scott i Viktoria Harrison są małżeństwem od 7 lat (bez swędzenia!) z dwójką dzieci poniżej 3 roku życia i działalnością charytatywną: woda zapewnia czystą wodę ponad 6 milionom ludzi w 25 krajach rozwijających się. Ale w 2007 roku Scott właśnie zatrudnił Vika jako organizację charytatywną: drugiego pełnoetatowego pracownika Water i dyrektora kreatywnego. W jakiś sposób te dwie randki zrównoważyły się z trudnymi rozmowami w sali konferencyjnej, z jednym związkiem zawsze wpływającym na drugi. Od tego czasu Vik zaczął szukać innych możliwości, ale wyjątkowe doświadczenie Harrisonów jako partnerów w pracy i życiu nauczyło ich cennych lekcji. Lekcje, które mogą pomóc Ci prowadzić rodzinę jak dobrze prosperujący biznes — taki, w którym partnerstwo finansowe jest tak samo silne jak partnerstwo romantyczne.
Zostaw pracę w pracy
Jednym z przywilejów partnerstwa łączącego biznes i życie jest możliwość prowadzenia szczerych rozmów w taki sposób, że gdyby byli z jakimkolwiek innym współpracownikiem, mogliby wylądować w niezręcznej sytuacji HR. „Mówiliśmy dokładnie, o czym myśleliśmy w procesie twórczym. „Wcale mi się to nie podoba. To straszne’” — wspomina Harrison. „Rzeczy, których nie powiedziałbym innemu pracownikowi, ale mógłbym powiedzieć mojej żonie. I poszło w obie strony.
Gdy opinie się różniły, szanowali punkt widzenia drugiej strony, skupiali się na danej kwestii i unikali osobistych ataków. Ich brutalna szczerość wzbudziła pewne biurowe brwi, ale ostatecznie pozwoliła im osiągnąć najlepszy wynik dla firmy i pomogła organizacji charytatywnej: wzrost wody. I dobrze się to sprawdziło w ich małżeństwie. Mówi Harrison: „Zawsze wracaliśmy do domu szczęśliwi”.
„Rzeczy, których nie powiedziałbym innemu pracownikowi, mógłbym powiedzieć mojej żonie… Tak po prostu pracowaliśmy. Zawsze wracaliśmy do domu szczęśliwi”.
Wzajemnie się uzupełniają
Komplement z „i” jest zawsze ważny, ale ten z „e” jest jeszcze ważniejszy, jeśli chodzi o współpracę. Dopełnienie partnera oznacza wykorzystanie swoich mocnych stron w niektórych kwestiach i znalezienie wspólnej płaszczyzny w innych. Na przykład Scott miał instynkt naciągacza, by zbudować dobroczynność: woda w rentowne przedsiębiorstwo. Vik miał oko projektanta, aby zbudować z niego atrakcyjną markę. A obaj Harrisonowie przodują w rozwiązywaniu konfliktów, co pomogło im zarówno w kłótniach zawodowych, jak i domowych dyskusjach na temat budżetu rodzinnego.
„Mówimy, co myślimy, czasami z błędem, ale w długiej grze nie mamy wybuchów z powodu narastających rzeczy. Po prostu natychmiast rozmawiamy” – mówi Harrison. „Może mieć rację w 80 procentach czasu, ale wtedy przedstawię jej kontekst w stylu: „Zapłaciłem ten rachunek” lub „Zapłaciłem za to ubezpieczenie z góry, więc musimy zwolnij’”. wizja.
Stwórz plan finansowy, który działa Ty
Posiadanie planu finansowego ma kluczowe znaczenie zarówno w biznesie, jak i rodzinie. Kiedy pary są zgodne z celami finansowymi i sposobem ich osiągnięcia, ich romantyczne relacje mogą wytrzymać stresy finansowe, które dotykają każdą rodzinę w ważnych momentach życia — czy to narodziny dziecka, czy rozpoczęcie działalności razem. Lub obie.
- Śledź swój budżet. Scott monitoruje budżet rodzinny, aby rachunki były zawsze opłacane w całości i na czas. Nie jest wymagany stopień CPA.
- Delegat. Podobnie jak w biznesie, więcej robi się w domu, gdy role i obowiązki są jasno określone. Omów i zapisz, kto czym się zajmuje, od budżetowania, przez płacenie rachunków, po zakupy spożywcze.
- Zapisz swoje punkty. Prawdopodobnie nie masz miliarda mil lotniczych od podróżowania po całym świecie z misjami charytatywnymi. Ale prawdopodobnie robić mieć punkty karty kredytowej, co może pomóc w zmniejszeniu stresu związanego z płaceniem za takie rzeczy, jak rodzinne wakacje.
- Daj, co możesz. Budżetowe hacki pomagają Harrisonom nadal traktować priorytetowo dawanie w domu iw pracy. Scott przekazał swoje pierwsze 10 lat opłat za przemówienie na cele charytatywne: wodę, a w ciągu 7-letniego małżeństwa para przekazywała 20 procent swoich dochodów każdego roku. To skrajny przypadek, ale chodzi o to, że filantropia buduje perspektywę. Kiedy pary razem dokonują zmian, wzmacnia to wzajemne odczucia.
- Zgadzam się, co wydać. Bycie charytatywnym wymagało od Harrisonów kompromisów finansowych. Scott nazywa je „niepisanymi prawami”. Możesz nazwać ich uzgadnianiem priorytetów. Na przykład oboje weterynarze kupują jakiekolwiek przedmioty o dużej wartości, a także zgodzili się nie wydawać pieniędzy na nowe ubrania.
Wspólne poczucie celu i uzgodnienie podejścia do osiągnięcia tych celów pomogło w ułatwieniu współpracy biznesowej Scotta i Vika i utrwalaniu ich relacji. Nie musisz podążać za ich planem, ale musisz go mieć. Przemyśl swój proces teraz, a unikniesz później konfliktów, które zabijają romanse.
Bądź gotów być elastyczny i ewoluować
Pierwsze pięć lat małżeństwa Scotta i Vika dotyczyło wyłącznie pracy. Żyli w miarę swoich środków ostrożnie, jeśli nie wygodnie, w mieszkaniu o powierzchni 550 stóp kwadratowych, 72-stopniowym i skupiali się na budowaniu dobroczynności: wody przez osiem dni w tygodniu. Dwoje dzieci i jedna renegocjowana pensja później, trudne decyzje pary mają więcej wspólnego z rodziną niż z biznesem. Opowiadają o tym, jak opiekować się starszymi dziadkami, czy powinni pozwolić teściom pomagać w opłacaniu przedszkola dla dzieci i jak u licha mogą odkładać na emeryturę. „Wkładam maksimum do moich meczów 401K i charytatywnych: woda” – mówi Harrison. „To prawdopodobnie nie wystarczy, ale to coś”.
Coś z tego brzmi znajomo? Planowanie z wyprzedzeniem może pomóc złagodzić niektóre z tych obaw. Na przykład mądrze jest uzupełnić 401K o ubezpieczenie na całe życie, które wiele osób otrzymuje, gdy rozpoczynają działalność gospodarczą lub mają dzieci. Mimo to zawsze pojawiają się nieprzewidziane zmiany, a stres w tych chwilach może zepsuć twój związek. Nie musisz zmieniać swoich celów ani procesów, ale być może będziesz musiał je zmodyfikować lub stworzyć dodatkowe plany, aby sprostać nowym i przyszłym wyzwaniom. Na pewno będziesz musiał odbyć kilka trudnych spotkań jeden na jednego ze swoim partnerem. Aby jeszcze bardziej zapożyczyć od słów modnych w sali konferencyjnej, bądź „zwinny” i umie „przechylać”.
Niezależnie od tego, czy ty i twój partner prowadzicie razem firmę – lub kiedykolwiek planujecie – można się wiele nauczyć od pary, która z powodzeniem to zrobiła. Na przykład pozostawienie pracy w biurze to zawsze dobry pomysł. W swojej relacji, podobnie jak w biznesie, chcesz tworzyć cele i plany finansowe, które najlepiej sprawdzają się w Twojej organizacji. Bądź gotowy do zmiany sytuacji, gdy zmienią się okoliczności. Znajdź sposoby na oddanie i sprawienie, by Twoi ludzie czuli się bezpiecznie. I zawsze utrzymuj kuchnię dobrze zaopatrzoną w kawę dla siebie i przekąski dla pracowników… ee… dzieci.
Ten artykuł powstał we współpracy z naszymi przyjaciółmi z Życie w Nowym Jorku, którzy są zaangażowani w pomaganie rodzinom być szczęśliwymi, odnoszącymi sukcesy i dobrymi w życiu. Dowiedz się więcej na nylife.com.
