Do tej pory dwa rachunki dotyczące konkretnie kryzys koronawirusa stały się prawem. Pierwszym był przydział 8,3 miliarda dolarów w funduszach ratunkowych agencjom federalnym reagującym bezpośrednio na wybuch epidemii, między innymi Centrom Kontroli Chorób, Administracji Małych Przedsiębiorstw i Departamentowi Stanu.
Drugim była ustawa o pierwszej reakcji na koronawirusa dla rodzin. Według podsumowanie Congressional Research Service, „reaguje na epidemię koronawirusa, zapewniając płatne zwolnienie chorobowe oraz bezpłatne testy na koronawirusa, rozszerzenie pomocy żywnościowej i zasiłków dla bezrobotnych oraz wymaganie od pracodawców zapewnienia dodatkowej ochrony pracownikom służby zdrowia”. Innymi słowy, robi a działka. Oto, o czym musisz wiedzieć pierwsza poważna ekspansja korzyści ery COVID-19, która miejmy nadzieję, że nie będzie ostatni.
Programy żywieniowe
Istnieje wiele dodatkowych funduszy na wsparcie istniejących programów żywieniowych: 500 milionów dolarów na WIC, 400 milionów dolarów na Emergency Food Program pomocy, 250 milionów dolarów na programy żywieniowe dla seniorów, takie jak posiłki na kółkach i 100 milionów dolarów na programy żywieniowe w Ameryce terytoria. SNAP, wcześniej znany jako bony żywnościowe, otrzyma „takie kwoty, jak to konieczne”, aby pokryć dodatkowe przydziały dla rodzin z dziećmi, których szkoły zostały zamknięte z powodu zagrożenia zdrowia publicznego. Zwolnienia są również uwzględnione w przypadku niektórych normalnie obowiązkowych kwalifikacji dla wielu z tych programów, takich jak testy w celu określenia ryzyka żywieniowego dla wymagań dotyczących pracy i szkolenia zawodowego WIC i SNAP.
Stany będą również mogły ubiegać się o fundusze federalne, aby sprostać zwiększonemu zapotrzebowaniu na szkolne programy śniadaniowe i obiadowe. Posiłki serwowane w ramach takich programów można teraz podawać poza placówkami szkolnymi i placówkami opieki nad dziećmi — co ma sens, biorąc pod uwagę, że większość z nich jest zamknięta. A jeśli łańcuchy dostaw żywności zostaną zakłócone, nie będą musiały spełniać wymagań programu normalne standardy żywieniowe.
Ponadto minister rolnictwa może w razie potrzeby zakupić towary do awaryjnej dystrybucji, jeśli, co wydaje się prawdopodobne, epidemia się pogorszy.
Zakres badań
Prawo przyznaje również fundusze wielu agencjom – Obronności, Sprawom Weteranów oraz Zdrowia i Usług Społecznych – w celu wykrywania i diagnozowania COVID-19. Istnieje również nowy fundusz o wartości 1 miliarda dolarów na opłacenie badań i diagnozy COVID-19 dla nieubezpieczonych Amerykanów.
Publiczne ubezpieczenie zdrowotne, w tym Medicare, Medicaid, CHIP, Indian Health Service, TRICARE i VA pokryją koszty testów i diagnozy bez typowych wymagań dotyczących podziału kosztów, podobnie jak wszystkie plany zdrowotne obejmujące federalne pracownicy. W przypadku osób z prywatnym ubezpieczeniem nie będzie podziału kosztów ani konieczności spełnienia udziału własnego lub uzyskania uprzedniej zgody na wykrycie i diagnozę. Innymi słowy, nie będziesz musiał płacić, aby dowiedzieć się, czy zostałeś zarażony koronawirusem.
Ujęte zostaną również osobiste środki ochrony dróg oddechowych używane podczas epidemii.
Urlop rodzinny i lekarski
Postanowienia niniejszego paragrafu dotyczą wyłącznie pracodawców publicznych oraz pracodawców prywatnych zatrudniających mniej niż 500 pracowników, przepis, którego nieadekwatność została powszechnie dostrzeżona.
Rodzice zmuszeni do pozostania w domu, aby opiekować się dziećmi, których szkoły lub żłobki są zamknięte, otrzymają dwie trzecie typowego wynagrodzenia, do 200 USD dziennie z limitem 10 000 USD. Otrzymają również 12 tygodni urlopu z ochroną pracy, chociaż pracodawcy opieki zdrowotnej lub dostawcy usług opieki w nagłych wypadkach mogą wykluczyć takich pracowników.
Zwolnienie lekarskie
Przeciwko, tylko pracownicy publiczni i ci z firm zatrudniających mniej niż 500 pracowników są uprawnieni do tej ochrony. Całkowite zwolnienie chorobowe przysługujące pracownikom wynosi 80 godzin w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin oraz średnia liczba godzin przepracowanych w ciągu dwóch tygodni w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Kwalifikujący się pracownicy, którym lekarz zalecił samodzielną kwarantannę lub ci, którzy doświadczają objawów i szukają diagnozy, otrzymają regularne wynagrodzenie, do 511 USD dziennie i łącznie 5110 USD. Osoby opiekujące się kimś w jednej z powyższych sytuacji oraz rodzice dzieci, które nie mogą chodzić do szkoły lub przedszkola, otrzymają dwie trzecie ich regularnego wynagrodzenia, do 200 USD dziennie z limitem 2000 USD.
Ulgi podatkowe na urlop
Prywatni pracodawcy mogą płacić za te rozszerzone świadczenia urlopowe z góry, ale nie zostaną pozostawieni z torbą. Rząd oferuje ulgi podatkowe od wynagrodzeń za kwalifikowane wynagrodzenie za zwolnienie chorobowe i urlop rodzinny opłacany przez pracodawcę.
W przypadku osób samozatrudnionych świadczenia są takie same: dwie trzecie lub średnie dzienne wynagrodzenie lub 200 USD dziennie na urlop rodzinny i zdrowotny oraz 100 procent średniego dziennego wynagrodzenia lub 511 USD dziennie na płatne zwolnienie chorobowe w nagłych wypadkach dla osób poddanych kwarantannie lub poszukujących diagnozy, w zależności od tego, co jest mniej.
Wszystkie te kredyty oczywiście oznaczają znacznie mniej pieniędzy na ubezpieczenie społeczne, więc ustawa określa, że program otrzyma dodatkowe przydziały, aby zrekompensować utracone fundusze.
Doraźne finansowanie bezrobocia
Istnieje również alokacja 1 miliarda dolarów na pokrycie ogromnego wzrostu liczby wniosków o bezrobocie. Wszystkie stany mogą otrzymać dofinansowanie z połowy tych pieniędzy; druga połowa środków jest zarezerwowana dla stanów, w których roszczenia o odszkodowanie z tytułu bezrobocia wzrosły o co najmniej 10 procent w porównaniu z tym samym kwartałem w ubiegłym roku. Państwa otrzymujące te fundusze są zobowiązane do złagodzenia wymogów kwalifikacyjnych, w tym okresu oczekiwania i wymogów poszukiwania pracy, na czas trwania kryzysu zdrowia publicznego.
Federalni zwiększają również swoje dopasowanie do 100 procent zamiast typowych 50 procent dla stanów z takim wzrostem liczby roszczeń. A jeśli te pieniądze się skończą, stany mogą otrzymać nieoprocentowane pożyczki na pokrycie innych świadczeń dla bezrobotnych do końca roku.
