Nowy raport potwierdza, że Amerykanie należą do najbardziej zestresowanych pracowników na świecie, co nie powinno dziwić każdy, kto ma pracę w Stanach Zjednoczonych.
Według raportu Gallupa o stanie globalnego miejsca pracy z 2021 r., pracownicy amerykańscy i kanadyjscy mieli najwyższy regionalny odsetek codziennego stresu. Pięćdziesiąt siedem procent stwierdziło, że doświadczyło stres związany z pracą codziennie, w porównaniu z zaledwie 43 procentami osób, które zgłaszały codzienny stres na całym świecie.
Jim Harter, główny naukowiec Gallupa zajmujący się miejscami pracy, powiedział CNBC że nie był zaskoczony wynikami badania, ponieważ od 2009 roku amerykańscy pracownicy są coraz bardziej zestresowani i zaniepokojeni pracą. Ten poziom stresu jest prawdopodobnie zaostrzany z różnych powodów, w tym z faktu, że dane pokazują, że Amerykanie świetnie radzą sobie z długimi godzinami pracy i kiepski na wakacjach.
W międzyczasie, 45% osób, które odpowiedziały na ankietę, ogólnie stwierdziło, że na ich życie w znacznym stopniu wpłynął COVID-19. Mieszkańcy Stanów Zjednoczonych i Kanady byli w drugiej kolejności najbardziej dotknięci przez COVID-19, a 33% respondentów z tego regionu stwierdziło, że stracili pieniądze z pracy w wyniku COVID. 38% mieszkańców okolicy również musiało tymczasowo przerwać pracę (nic dziwnego, ponieważ ośrodki opieki nad dziećmi zostały zamknięte, a rodzice skutecznie wycięte z miejsca pracy), a 48% respondentów stwierdziło, że doświadcza codziennych zmartwień, a także 57% stresu raport.
Cały raport jest dość obciążający dla mieszkańców Ameryki Północnej, ale nie powinno to dziwić.
Potwierdzenie istnienia amerykańskich pracowników w niemal stałym stanie stresu raczej nie będzie dużym szokiem nie tylko dla ludzi, ale także dla pracujących rodzice wychowujący dzieci w Stanach Zjednoczonych, którzy nadal nie otrzymują praktycznie żadnej pomocy w zrównoważeniu pracy i opiece nad małym człowiekiem istoty. Stany Zjednoczone pozostają jednym z niewielu bogatych krajów na świecie, które nie zapewniają płatny urlop rodzicielski mimo przytłaczająca większość Amerykanów wyrażając swoje poparcie dla niej w ostatnich latach.
Stwierdzono, że młodsi Amerykanie mają większy codzienny stres związany z pracą niż starsi Amerykanie, co może być związane z: rosnąca przepaść majątkowa między millenialsami a starszymi pokoleniami, w dużej mierze dzięki ogromnym zadłużeniom studenckim i niepokojącemu brakowi tanich mieszkań.
Zasadniczo, jeśli Ameryka nie zacznie dostarczać ludziom narzędzi i zasobów, aby rzeczywiście czuć się upoważnieni do budowania bogactwa dla siebie i swoich rodzin, jest to prawie gwarantowane że pracownicy będą z każdym rokiem czuć się coraz bardziej zestresowani, zwłaszcza rodzice, którzy mogą nie być w stanie utrzymać swoich dzieci w takim stopniu, w jakim by to zrobili lubię.
