Albert Pooley está em uma missão para ajudar os pais nativos americanos. Quando trabalhava como conselheiro de carreira, ele logo percebeu que muitos de seus clientes homens estavam lutando - não apenas em suas vidas, mas pelo que ele identificou como serviços sociais inadequados fornecidos pela governo. Para ajudar, Pooley, que é meio Hopi, meio Navajo e pai de seis filhos (bem como avô de dezesseis) fundou a Associação de Pais e Famílias Nativos Americanos, que trabalha para treinar e capacitar os nativos Homens americanos. Até o momento, ele ajudou milhares de pais.
O trabalho de Pooley é essencial. Os nativos americanos são encarcerados em taxas cerca de 40% mais altas do que a média nacional; são mais propensos a serem mortos pela polícia do que qualquer outro grupo racial; e seus jovens têm 30 por cento mais probabilidade de serem levados ao tribunal de menores se tiverem problemas com a lei. Em 2013, a taxa de desemprego dos nativos americanos era superior a 10% e assim era há cinco anos. Como observa Pooley, os serviços governamentais e sociais oferecem serviços e recursos sociais aos nativos americanos, mas os programas muitas vezes ficam aquém. É aí que entram os programas.
Aqui, Pooley fala sobre seu trabalho e como ele ajuda os homens nativos americanos a se encontrarem.
Eu trabalhei com mais 400 tribos nativas americanas ao longo de minha carreira profissional. Eu conheci pessoas desde a Ilha do Príncipe Eduardo no Canadá até o Alasca e através dos Estados Unidos. Há algum tempo, saí do negócio de aconselhamento por alguns anos e entrei no negócio de têxteis. Eu estava fazendo uma linha do que eles chamam de cobertores de nativos americanos. Para encurtar a história, eu fui à falência. Eu não conhecia o negócio tão bem quanto deveria. Minha casa foi hipotecada. Eu disse a minha esposa. É claro que ela estava muito chateada comigo. Ela me disse para voltar ao trabalho.
Procurei um amigo meu, que é diretor de serviços sociais de uma das tribos indígenas locais. Perguntei se ele tinha algum trabalho para eu fazer como consultor. Ele sabia quem eu era. Ele disse: "Quem você gostaria que eu visse?" Eu disse: “Dê-me seus piores clientes”. Então ele me deu um monte de homens nativos e comecei a trabalhar com eles.
Eu logo percebi que a maioria dos serviços sociais que existem se concentram mais em servir mulheres e crianças, e deixou os homens de fora de toda a equação da família em muitos casos. Comecei a desenvolver um programa. Já havia muita literatura disponível sobre paternidade. Estávamos tendo aulas, grupos e aconselhamento. Um dia, perguntei a um dos pais como estava a aula. Ele disse: "Está tudo bem" e eu: "Diga a verdade. Como está indo realmente? ” E então ele começou a rir e disse: "Bem, Al, já ouvimos isso antes. O que você está nos ensinando é como qualquer outro programa de serviço social. ” Então comecei a escrever meu próprio programa baseado na minha experiência, no que eu sabia. Desenvolvi um programa chamado “Paternidade é sagrada”.
Muitos dos meus colegas acham que conhecimento é o que é importante para trabalhar com pessoas. O conhecimento é importante. Mas quando você trabalha com pessoas, você tem que ter mais do que isso. Você tem que fazer as pessoas sentirem. Eu converso com muitas pessoas sobre competência cultural. Trabalhando com homens, eles são mais cauteloso. Eles têm uma história em que foram negligenciados não apenas pelo sistema, mas por outros métodos. A maioria dos programas vê os homens nativos como a causa de muitos dos problemas que as famílias enfrentam. Os homens nativos não são realmente a causa. Em toda a realidade, eles são as soluções para os problemas. Se você olhar para eles como um problema, você não irá muito longe. Se você olhe para eles como as soluções para os problemas, isso é diferente.
Os pais são os maiores recursos inexplorados disponíveis em nossas comunidades hoje. Não é o governo. Algumas pessoas pensam que agências e governos podem fazer isso. Eu disse não. Você olha para o governo história com povos nativos. Eles não fizeram muito. Se você realmente deseja capacitar suas famílias, precisa capacitar os pais para capacitar seus próprios filhos. Não há como o governo fazer isso.
Algumas agências querem que você comece onde a agência quer que você comece. Ou onde o terapeuta quer que você comece. Isto é errado. Você começa onde a pessoa está. Se a pessoa com quem estou trabalhando disser: "Bebi uma cerveja ontem à noite" e álcool tem sido um de seus problemas, eu digo: "Vamos trabalhar para não beber por quatro dias." Em outras palavras, você começa de onde eles estão. Não onde você está, ou não onde a agência está. Você começa onde os pacientes estão. Onde seus clientes estão.
Eu vou para muitas prisões e cadeias. Digo às pessoas que vejo: “Vou lhe contar uma verdade na qual você provavelmente não vai acreditar. Você vale mais do que o pior erro que já cometeu na vida. ” Muitas pessoas não vão acreditar. Alguns de nossos pais e mães tiveram uma história ruim. Eles estiveram detidos, ou prisão. Eles foram alcoólatras na rua. Eles perderam seus filhos para serviços de proteção à criança. Eles desistiram ou abandonaram a escola. Uma das melhores maneiras de aprender é com a experiência. Vamos fazer sua experiência trabalhar para você. Isso não pode te deter.
Os nativos dizem: “Você pode comer um búfalo inteiro se der mordidas pequenas o suficiente”. Trabalhamos em coisas simples para eles melhorarem suas vidas. Mesmo quando se trata de emprego. Alguns homens não consigo encontrar emprego e eles se sentem muito mal com isso.
Eu mudo a palavra emprego para ‘produtividade’. Você está produzindo para o bem-estar de sua família? Talvez você não tenha um emprego agora. Mas há muitas coisas que você pode fazer. Sempre há algo para consertar, limpar, fazer. Nem sempre é baseado no emprego. Emprego é necessário, Eu entendo. Mas às vezes as pessoas obtêm sua identidade com base estritamente no emprego e na capacidade de produzir financeiramente.
Quando trabalhamos com nossos pais, trabalhamos em quatro áreas com eles. Primeiro, nós os ajudamos a se tornarem pessoas boas e decentes. Dizemos a eles que podem se tornar boas pessoas. Eu digo: “Você veio da grandeza. Você vem de uma grande herança. Você vem de um grande povo. Você vem de uma grande história. Se você veio da grandeza, é seu trabalho voltar para o lugar de onde veio, para conduzir sua família de volta a se tornar um grande povo novamente. Existem algumas coisas que resultam de grandeza. Um deles é a bondade. Eu quero que você se torne um bom homem. Depois de se tornar um bom homem, você se torna honrado. Você é justo, você é honesto, você é confiável e confiável. E, finalmente, você se torna corajoso.
- Conforme dito para Lizzy Francis
