Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
MasterCard
Classificação: 35
Classificação de 2017: 24
Funcionários em tempo integral: 13,400
Com sede em Purchase, em Nova York, a Mastercard é uma importante empregadora em St. Louis e em todo o país (23.000 instituições financeiras emitem seus cartões). Desde 2016, a empresa oferece aos novos pais oito semanas de licença remunerada, bem como um programa Flex Work que permite que os pais trabalhem remotamente ou em horários ímpares, ajudando a equilibrar as demandas de trabalho com a família responsabilidades.
Um programa exclusivo da Mastercard é o Reproductive Resource Services, que oferece aos funcionários acesso gratuito a tratamentos de infertilidade e cobre até US $ 30.000 em tratamentos de fertilização in vitro e fertilidade. “A Mastercard reconhece e respeita as necessidades de nossos funcionários para ter sucesso no trabalho e em suas vidas pessoais,”
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
