Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
NVIDIA
Classificação: 18
Classificação de 2017: 15
Número de empregados: 6,519
Com sede em Santa Clara, Califórnia, a NVIDIA projeta as unidades de processamento gráfico que tornam os videogames e os efeitos especiais de filmes incríveis. Os funcionários da empresa têm direito a 12 semanas de licença totalmente remunerada após o nascimento de um novo filho e as mães têm direito a 10 semanas de folga antes desse nascimento. Após a licença, pais e mães podem tirar oito semanas de horário flexível para voltar a trabalhar enquanto cuidando de seus recém-nascidos, e a NVIDIA apóia uma forte cultura de funcionários criando seus próprios horários.
Junto com sete dias de licença médica que podem ser usados para crianças, a NVIDIA oferece suporte para idosos, bem como serviços de defesa e suporte para pais de crianças com necessidades especiais. As mães também têm acesso a quartos e bombas para amamentar, e uma vaga de estacionamento na primeira fila durante a gravidez.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
