Como pai, você deve evitar que seus olhos rolem para fora da sua cabeça quando alguém sem filhos diz “Meu negócio é meu bebê.” Infelizmente, uma nova pesquisa na Finlândia diz que esses idiotas estão certos. E não é só que vocês dois perder sono sobre eles. Suas descobertas sugerem que os cérebros dos empreendedores respondem aos seus negócios da mesma forma que os seus respondem aos seus filhos.
o estude, publicado na revista Mapeamento do Cérebro Humano, comparou uma amostra relativamente pequena de 21 pais e 21 empresários do sexo masculino. Os participantes viram fotos selecionadas de seus filhos ou empresas, junto com outras crianças ou empresas, enquanto se conectavam a uma ressonância magnética. Os pais exibiram atividade semelhante quando viram seus próprios filhos ao das mães em estudos anteriores. Imagens de sua prole desativam partes de seu cérebro que são responsáveis pela teoria da mente e compreensão social. Os cérebros dos empreendedores foram desativados da mesma forma quando viram fotos de seus negócios, o que sugere que eles são muito, muito apegados a eles.
Mapeamento do cérebro humano
Os pesquisadores também descobriram que as áreas do cérebro responsáveis por recompensar e processar as emoções foram afetadas pelo nível de confiança que os indivíduos tinham em sua criação de filhos ou empreendedorismo. Com base nas varreduras do cérebro, os pesquisadores deduziram as vantagens de que menos confiança pode ser melhor. Para pais e empresários, menos confiança foi associada a maior sensibilidade aos perigos e riscos. O excesso de confiança e a repressão de emoções negativas foram igualmente ligadas à superestimação do sucesso de ambos os lados. Em outras palavras, não seja arrogante.
Não é tão surpreendente, isso é exatamente o que empresários e pais fizeram. Ambos avaliaram seu filho ou empresa significativamente acima da média em termos de seu potencial de sucesso. Portanto, você pode deixar a avaliação de risco para sua empresa ou parceiro regular. Engraçado, os empreendedores pontuaram ligeiramente mais alto na quantidade de “amor” que sentiam por suas empresas e relataram estar mais interconectados do que os pais em seus relacionamentos. Embora a diferença não seja estatisticamente significativa, isso pode ser uma boa razão para tratar seu filho como uma empresa - mesmo que sejam mais como uma organização sem fins lucrativos.
