Encontrando o certo creche é complicado. Lá está o custo, horas e local a considerar, sim. Mas uma quantidade quase infinita de outros fatores também. É seguro? Está limpo? Depende do código? O pessoal está devidamente treinado? Possui uma política sensata de exclusão de doenças? Felizmente, a Academia Americana de Pediatria tem um lista abrangente de perguntas os pais devem perguntar a provedores de cuidados infantis em potencial. Mas há sinais de alerta adicionais que os pais precisam observar ao selecionar uma instalação. Como tal, falamos com uma variedade de puericultura profissionais sobre alguns sinais de alerta de creches que todos os pais devem ter em mente.
O espaço não é adequado para crianças
Dê uma olhada ao redor. Você vê coisas que não pertencem? Parece um lugar aconchegante e amigável para as crianças? Existem arestas vivas? Sem detectores de fumaça? O lugar está sujo? Então você pode querer reconsiderar. Se você visse que as tomadas foram descobertas ou que a carteira do professor está fora, onde uma criança pode pegá-la ”, diz Marisel Morales, que trabalha em creche há quase 30 anos. “Então provavelmente não é seguro para o filho deles. Portanto, uma rápida olhada ao redor da sala deve ser o suficiente para dizer se o ambiente é seguro ou não. ” Outros sinais a serem observados: Existem diretrizes de controle de veneno abertamente? E quanto às diretrizes de RCP? Os números do serviço de emergência são publicados?
Mindy Bennett, Diretora de Conteúdo de Envolvimento Familiar e Comunitário e Child Care Aware of America, sugere que, ao olhar para creches, os pais confiam em seus cinco sentidos. “Eles vêem muitas atividades nas quais as crianças podem se envolver? Eles vêem crianças trabalhando juntas? Eles ouvem crianças felizes? Eles ouvem professores conversando e tons agradáveis com as crianças? ” ela diz. “Se for uma creche familiar, eles estão sentindo cheiro de fumaça ou algo parecido? Existe algo desagradável que poderia causar uma reação alérgica em seu filho? ” É sobre entrar na cena e sinalizar quaisquer preocupações que possam surgir.
Eles não estão sendo honestos sobre suas proporções
A proporção de funcionários para crianças é extremamente importante no cuidado infantil. As proporções exatas variam de estado para estado e dependendo da faixa etária das crianças (você pode ver uma divisão generalizada aqui), mas deve haver um número apropriado de funcionários por criança, bem como um número máximo de crianças permitido também (isso também é obrigatório pelo estado, mas o máximo geralmente é 14).
“Muitas creches têm um número maior de alunos sem aumentar o número de cuidadores para aumentar suas margens, mas esta é uma grande preocupação de segurança ”, disse Jessica Chang, cofundadora e CEO da WeeCare, uma plataforma móvel que ajuda os cuidadores a criar empresas sustentáveis de creche doméstica. “Se houver muitas crianças, torna-se difícil para os professores manter o controle da sala de aula.”
Há uma alta rotatividade
Se os professores estiverem insatisfeitos com o meio ambiente e as instalações, eles irão embora. Portanto, é importante dar uma olhada nas taxas de rotatividade. “Se uma instituição tem professores que estão com eles há muito tempo, não apenas eles os tratam bem, mas os professores ficam felizes por estar lá”, diz Morales. “E quando os professores ficam felizes por estar em um lugar, eles ficam felizes por ensinar as crianças.”
Certifique-se então de fazer perguntas à equipe e descobrir qual é o nível de contentamento entre as pessoas que trabalham lá, acrescenta Bennett. “Você pode perguntar de maneiras simples, como:‘ Quanto tempo seus professores costumam ficar com você? ’”, Diz ela. “Muitos centros de cuidados infantis que têm professores com eles há muito tempo ficarão orgulhosos e dirão a você:‘ Ela está aqui conosco há 15 anos! ’Ou algo parecido.”
Dito isso, porém, Chang observa que nem sempre a rotatividade é um sinal de problema, já que os baixos salários podem significar que os professores mudam, independentemente de como se sentem em relação ao site. “Um indicador melhor é encontrar outro pai ”, diz ela,“ e perguntar como eles se sentem em relação à escola ”.
Independentemente disso, é importante também perguntar sobre a verificação de funcionários: que tipo de treinamento a equipe tem? Foram realizadas verificações de antecedentes? Todas as certificações de pessoal estão em vigor? E assim por diante.
Falta comunicação
Como pais, vocês dois têm o direito de fazer quantas perguntas quiserem e de obter respostas para elas. Se, quando você se sentar pela primeira vez com o diretor de uma futura creche, e você não sentir que suas perguntas estão sendo respondidas, isso é definitivamente um sinal de alarme. No início, uma creche deve informar como você pode entrar em contato, quais métodos são os melhores meios de conexão e quanto tempo leva para os pais receberem uma resposta.
“Se você tiver uma preocupação e ela não for resolvida ou ficar em banho-maria, ou eles não responderem seu e-mail ou dizerem:‘ Nos encontraremos com você em em algum ponto, isso seria muito preocupante para mim como pai, como diretor, como professor ", diz Maia King, Diretora do Centro para Crianças da Universidade KinderCare Centro,
Não há programação definida
A rotina é essencial para as crianças, e uma creche sem programação ou currículo é um local problemático. Deve ser postado “Recomendamos perguntar se há um cronograma definido para cada dia ", diz Chang," se não houver, ou o provedor não pode explicar, deve ser um sinalizador vermelho que eles não estão colocando ênfase suficiente no seu filho Aprendendo."
Com isso em mente, King enfatiza que é muito importante que os pais passem algum tempo observando como o centro funciona antes de se comprometerem com ele. “Isso vai dar a eles aquela sensação real de entender como é o dia de seus filhos, como é a rotina funciona, e por que funciona enquanto observa os professores, não apenas com seus filhos, mas com outros crianças."
