Quando a empresa de tiro e artigos esportivos ao ar livre Vista Outdoor fez a transição para uma força de trabalho praticamente remota durante a pandemia, ela realmente descobriu que o desempenho financeiro melhorou.
Embora alguns dos 5.200 funcionários da empresa nos Estados Unidos ainda trabalhem pessoalmente por necessidade, a Vista Outdoor diz que está levando isso aumento inesperado nos negócios como um sinal de que se tornar um local de trabalho mais flexível e confortável só continuará a atendê-lo frente. A empresa continuará a aplicar essas lições mesmo após o fim da pandemia, o que significa que os funcionários podem esperar por flexibilidade e melhores acomodações que os ajudarão a estabelecer e traçar limites entre o trabalho e as outras partes de seus vidas.
Além de fornecer telessaúde e suporte de saúde mental sob demanda por meio de seu seguro médico, Vista Outdoor fez parceria com vários fornecedores terceirizados para garantir que sua força de trabalho remota tivesse acesso abrangente a serviços de saúde e outros benefícios.
Isso inclui a programação de bem-estar por meio de uma parceria com a Omada Health, bem como uma adesão gratuita a tudo o que Care.com tem a oferecer, desde aulas particulares virtuais para crianças, workshops on-line para os próprios funcionários e assistência infantil e cuidados de idosos para quando emergências inesperadas Aparecer.