Pai despedido por assistir ao nascimento de seu bebê recebe várias ofertas de emprego

A esposa de Lamar Austin, Linsday, entrou em trabalho de parto na noite de sexta-feira. Por causa disso, ele não poderia fazer seu turno no Salerno Protective Services. É onde ele estava em um período de teste de 90 dias fazendo trabalho de segurança privada, de plantão dia e noite. No domingo seguinte, ele era o pai orgulhoso do primeiro bebê de New Hampshire nascido em 2017. Ele também foi despedido. Via mensagem de texto. Tanto para parabéns.

Mas a família de Austin não aceitou a terminação deitada (exceto por seu filho recém-nascido Cainin, que não pôde evitar). Em vez disso, eles conseguiram ajuda da mídia. Eles também receberam a ajuda da defensora da licença familiar remunerada Sara Persechino, que lançou um GoFundMe campanha para a família. Tudo isso efetivamente levantou uma questão muito importante: você deveria ter que escolher entre seu trabalho e sua família? Não se mais de 100 patrocinadores e 3 ofertas de emprego tiverem algo a dizer sobre isso.

Desde o lançamento da campanha, há 2 dias, os apoiadores arrecadaram US $ 2.715 e Austin recebeu 3 ofertas de emprego. Sem falar na oferta de estágio do gerente de negócios local da Irmandade Internacional dos Trabalhadores Elétricos e do sindicato AFL-CIO. Mas até os EUA

para de copiar Política de licença de Papua Nova Guiné, aqui espero que uma dessas ofertas seja de IKEA, (junto com um SUNDVIK para o pequeno Cainin, que o levará deitado por apenas mais alguns meses).

[H / T] O Independente