Reddit, fundado por defensor da licença parental Alexis Ohanion, brilha por fornecer alguns dos benefícios de creche mais generosos e confortáveis aos pais em sua equipe de 830 pessoas.
A empresa oferece uma Conta de Despesas Flexíveis em Creche (FSA) que dá a qualquer funcionário um dependente de $ 5.000 como um estipêndio anual para creches, recursos educacionais como tutores e escola suprimentos. Os funcionários também têm acesso a benefícios extras de creche por meio da Kinside.
O Reddit também fornece acesso ao Cleo, um serviço que os funcionários podem usar para treinamento pré-natal e pós-natal, aconselhamento, planejamento patrimonial e sessões educacionais como RCP infantil. E se os funcionários assim escolherem, eles também podem custear o apoio da parteira e doula por meio de seu seguro médico.
Mais empresas têm expandido a quantidade de licença parental remunerada que oferecem aos novos pais - o Reddit oferece 16 semanas muito competitivas - nos últimos anos. Mas a empresa deu um passo à frente com um dos programas de licença mais inclusivos até agora ao explicitamente fornecer uma licença de “perda da gravidez” de 8,5 semanas para todos os funcionários que precisarem se eles ou seus parceiros perderem seus gravidez.
Embora muitos empregadores possam entender e dar aos funcionários uma folga em uma situação semelhante, é importante criar e definir explicitamente o programa com antecedência porque agora os funcionários podem obter o suporte de que precisam sem ter que abordar a gerência e explicar a situação ou pedir acomodação especial de uma forma que poderia ser desnecessariamente desconfortável ou invasivo.