A Associação de Seguro e Anuidade de Professores (TIAA) começou como um serviço financeiro para professores e desde então, expandiu-se para fornecer seguro e outros apoios a acadêmicos, pesquisadores e várias organizações sem fins lucrativos.
Quando a pandemia atingiu, a TIAA forneceu aos funcionários um subsídio de US $ 500 para Home Office para que eles pudessem realmente trabalhar de casa em uma configuração adequada, em vez de se enroscar no sofá ou tentar enfiar o computador na cozinha tabela.
Acima de tudo, a TIAA mostrou que estava empenhada em fornecer a ajuda de que os pais realmente precisavam várias vezes ao longo de 2020. A empresa inicialmente ofereceu reembolso de até 20 dias de assistência infantil reserva, pagando até US $ 60 por dia por criança. Isso já é generoso em comparação com muitas outras empresas por aí. Mas este não foi um ano normal, e a TIAA respondeu aumentando drasticamente a quantidade de apoio que fornecia aos pais que trabalham. Ao longo do ano, a TIAA decidiu que US $ 60 não eram suficientes e aumentou o teto de reembolso para US $ 200 por dia, aumentando também o número de dias cobertos para 40 e depois 60.
E o mais importante, essas políticas continuam até 2021 - destacando e reforçando o fato de que os pais merecem suporte excepcional o tempo todo e não apenas um impulso temporário durante as circunstâncias incomuns que caracterizaram o passado ano.