Faltam menos de 8 semanas para a próxima eleição presidencial, e infinitamente mais razões para bater a cabeça contra a parede do que ouvir outra maldita coisa sobre isso. Bem, você pode querer colocar um capacete, porque há algo muito importante que você precisa saber sobre a política de licença familiar proposta por Trump: você não faz parte dela. Não, nem mesmo por acidente.
Apesar de propor uma política de licença remunerada de 6 semanas na última terça-feira, parece mais um retrocesso na quinta-feira: Trump planeja dar licença e créditos fiscais apenas para mães que trabalham. Embora este pareça ser um último esforço para atrair o eleitorado feminino (que amar cuidando das crianças sozinhas), a máquina do tempo do Agente Laranja parece estar com defeito. Independentemente de onde você está politicamente, este plano atrapalha mães e pais, forçando ambos os lados a papéis que podem não ser compatíveis com as famílias contemporâneas. Ah, e não inclui nenhuma licença paternidade ou licença para uma mãe que adotou seu filho ou cujo parceiro deu à luz. Então é isso.
Como diretora editorial da Working Mother Media, Jennifer Owens aponta para o Huffington Post, se há uma coisa boa no anúncio de Trump, é fazer os pais falarem sobre cada políticas de licença-família dos candidatos. “Sim, eu gostaria que [o plano de Trump] fosse melhor e incluísse os homens e me certificasse de que fosse amplo”, disse ela, “mas pelo lado bom, estou feliz porque ele está falando sobre isso significa que as pessoas estão falando sobre isso. ” Se você espera encontrar algum equilíbrio entre vida profissional e pessoal fora da década de 1950, tem 53 dias para não parar de falar sobre isso.
[H / T] The Huffington Post
