Os trabalhadores americanos não conseguem realizar suas tarefas em uma semana de trabalho de 40 horas, de acordo com um novo relatório. Dados da American Working Conditions Survey (AWCS) da Rand Corporation sugerem que os funcionários contratados na todos os níveis da força de trabalho dos EUA são pressionados, estressados e frequentemente interrompidos, resultando na necessidade para completar tarefas durante o tempo pessoal. O relatório oferece mais uma prova de que o emprego de tempo integral que se encaixa perfeitamente em dias de 8 horas é cada vez mais um mito.
Considerando a Dados da pesquisa Rand, provavelmente não será uma surpresa para a maioria dos homens e mulheres que trabalham, que um em cada quatro sente que tem muito pouco tempo para fazer o trabalho que lhes foi atribuído. Isso se traduz em cerca de metade dos entrevistados AWCS relatando que eles levam trabalho para casa pelo menos parte do tempo para atender às demandas do empregador e aos prazos apertados. Outro desfecho da quantidade de trabalho e da falta de tempo? Apenas 57 por cento dos entrevistados disseram que podiam fazer pausas no trabalho.
Então, por que a semana de trabalho de 40 horas está morrendo? O relatório oferece algumas pistas. A primeira é que a maioria dos americanos, dois terços inteiros, relatam trabalhar em shows acelerados e com prazos apertados. E claramente não há maior destruidor de pausas para café e tempo livre do que os prazos que se aproximam. Mas as coisas são ainda mais complicadas por demandas fora da tarefa em mãos, de acordo com os entrevistados AWCS. Cerca de metade dos trabalhadores americanos relatam ser interrompidos com frequência no trabalho, com 40 por cento dos que sofrem as interrupções dizendo que as interrupções são negativas.
Como sempre, aqueles que sentem as pressões do trabalho que afetam sua vida familiar e social são os trabalhadores mais jovens. Isso é particularmente verdadeiro para aqueles com menos de 35 anos sem um diploma universitário, 26 por cento dos quais sugerem que seu as horas de trabalho são inadequadas com compromissos familiares e sociais. Os autores do estudo observam que essas pressões são provavelmente devido ao fato de que esses trabalhadores também relatam ter empregos que exigem esforço intenso e em uma idade em que a criação dos filhos se torna particularmente importante.
Infelizmente, ter uma expectativa clara e consistente de horas de trabalho está no topo da lista de qualidades de um bom trabalho, de acordo com os entrevistados do AWCS. Enquanto 70 por cento dos trabalhadores sugerem que suas horas são cinco por cento maiores ou menos do que o que fariam preferem, 39 por cento da população ativa afirma que ter o número certo de horas é a chave para o seu ideal show.
Dito isso, se as tendências modernas continuarem, é provável que os empregos que oferecem o que antes era "razoável" horas de trabalho continuarão a diminuir, tornando "sobrecarregado e mal pago" o novo normal.
