PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. As empresas que estão comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
O site de scrapbooking de mídia social leva sua oferta de licença parental tão a sério quanto faz dicas de bricolage e receitas de smoothie. Os novos pais têm 16 semanas de licença remunerada, bem como um mês de transição em que os pais só precisam comparecer uma vez por semana.
- Sede: San Francisco, CA
- Número de funcionários: mais de 1.000
- Licença-paternidade paga: 16 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação de 2016: 6
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis:
- O Pinterest tem férias não acumuladas e licença médica ilimitada, então os funcionários são incentivados a tirar as folgas de que precisam.
- Além da licença parental, eles também oferecem 12 semanas de licença familiar remunerada, onde os funcionários podem frequentar a um membro da família doente ou vínculo com uma nova criança entrando na família por nascimento, adoção ou orfanato colocação.
Classificação de 2017: 12
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência moderna de licença paternidade americana.
