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Algumas semanas atrás, cerca de 45 minutos antes de seu ônibus chegar para levá-lo ao jardim de infância, meu filho - depois de reclamar que estava com dor de estômago - vomitou seu café da manhã.
Eu limpei, vesti ele e o mandei para a escola.
Por que eu faria isso? Bem, como quase todos os pais nos primeiros momentos em que seu filho está começando um vírus estomacal ou aumento de diarreia, tentei me convencer de que isso era devido a algo que ele comeu e agora estava prestes a fim. Mas é claro que eu sabia que não fazia sentido. Existem bugs de 24 horas, mas alguns bugs de meia hora.
Mas naquela manhã de terça-feira, minha esposa, que trabalha meio período, fez uma grande apresentação e ia ficar ocupada o dia todo a uma boa hora e meia de distância. Este não era um dia para chamá-la para casa para resgatar uma criança doente. Principalmente porque eu já estava lá.
Mas eu disse ao meu filho que ele estava bem. Quase o convenci de que era verdade, mesmo quando o coloquei no ônibus e vi um rosto triste e inseguro olhando para trás. Mesmo que eu não tivesse ligado para dizer que estava doente há pelo menos 6 meses. E não tive grandes reuniões, apresentações ou entrevistas de qualquer tipo. Meu trabalho pode ser realizado eletronicamente em minha casa, especialmente naquele dia em que eu não tinha nada de especial acontecendo.
Flickr / Matteo Bagnoli
Então, por que eu entrei correndo? Porque os pais aparecem. Os pais não ficam em casa com os pequeninos doentes. É para isso que servem as mães.
Claro que isso é ridículo. Mas na minha empresa - que atribui uma quantidade excessiva de valor ao tempo de escritório em um dia e época de wi-fi generalizado - o homem é ainda é o ganha-pão que faz sacrifícios, fica até tarde, se empenha e não dá "desculpas" como sessões de vômito ou música considerandos.
É estranho, porque minha empresa e minha indústria parecem liberais e esclarecidas. As mulheres ocupam cargos executivos. Eles são bem tratados, geralmente. A licença maternidade é generosa. Uma de minhas colegas sai todos os dias às 17:45 para substituir sua babá, e ninguém pestanejou, não importa em que grande projeto ela esteja trabalhando. Eles trabalham em torno disso. Enquanto isso, o resto de nós não sai antes das 19h.
Não estou reclamando da minha colega colocar a família em primeiro lugar. Eu só me pergunto se o marido dela teria permissão para voltar para casa mais cedo. Eu sei que não posso.
Não é como se alguém explicasse essas regras para mim. É uma diretiva que surge casualmente ou não dita.
Como na vez em que fui ensinado sobre como eu poderia trabalhar em casa um dia, desde que não tributasse ninguém ou dificultasse o trabalho deles. Eu não estava indo para a praia - queria trabalhar em casa para poder travessuras ou travessuras com meus filhos por uma hora.
As empresas estão melhorando em relação a coisas como licença-paternidade - mas e quanto à licença-paternidade no dia a dia?
Ou como o fato de eu ter que fazer um monte de trabalho de manhã cedo que ninguém mais em nossa equipe faz de manhã cedo. O que é ótimo. Exceto que eu tinha essa tarefa com gêmeos de 5 meses. E ninguém se importou, porque presumia-se que minha esposa cuidaria desse infeliz fato.
A diferença tácita pode ser vista de pequenas maneiras, como o fato de que ninguém nunca pergunta como meus filhos estão. Ou em como eles me cavalgam mais do que o normal se eu ficar em casa (a propósito, alguém acha que é uma festa estar em casa com uma criança doente e 2 outras crianças em fraldas?).
Essa coisa de “os homens ainda sugam” é generalizada. É por isso que minha esposa, embora ela trabalhe, ainda gerencia nosso calendário familiar e almoços e tal. Porque eu tenho que trabalhar.
Lembro-me de estar em uma conferência do setor e ter uma conversa com um executivo de vendas de mente razoavelmente aberta. Ele estava contando uma história sobre como seu colega não gostava de fazer chamadas em conferência nas noites de domingo. Esse colega disse que não foi fácil, pois ele tinha filhos pequenos em casa. O cara com quem eu estava conversando disse levianamente: "Você tem uma esposa, não é?" como se fosse tão óbvio que cuidar das crianças na hora de dormir fosse trabalho dela, e não do pai.
Flickr / Tony Alter
Eu não sei como isso mudará tão cedo na América corporativa. Ainda existe um estigma em caras se inclinando um pouco para trás e colocando a família em primeiro lugar. As empresas estão melhorando em relação a coisas como licença-paternidade - mas e quanto à licença-paternidade no dia a dia?
Recentemente, almocei com outro colega do setor. Ele tinha acabado de vender sua empresa e estava dizendo como ele pode finalmente respirar um pouco em sua carreira. O que mudou desde a venda? Ele e seu parceiro, outro pai, concordaram que não hesitam - qualquer evento familiar, evento escolar, apresentação de dança, formatura da pré-escola, o que for - eles não perdem.
OK, claro, ele é o chefe, ele pode se safar com isso. Mas e quanto ao resto de nós?
Foi quando meu amigo disse algo tão interessante. “Se estou me matando e perdendo todos os grandes eventos importantes da vida, então todos os caras que trabalham para mim pensam que é isso que eles têm que fazer.”
Pixabay
Exatamente. Infelizmente, poucos chefes papais pensam da mesma maneira.
Oh - o que aconteceu com meu filho na escola naquele dia? Por volta das 10h30, recebi um telefonema da escola dele em meu escritório. Ele vomitou em cima de si mesmo, outra criança e seus almoços. Alguém precisava buscá-lo imediatamente, e minha esposa e eu estávamos longe. Eu não poderia ter me sentido mais culpado, egoísta e tolo do que no caminho para casa. Se eu fosse qualquer tipo de pai, nunca teria mandado meu filho para a escola e teria enfrentado meus chefes. Agora eu estava me perguntando qual era o protocolo para pedir desculpas a outros pais por vômitos não planejados. Lavamos a seco a camiseta Disney de sua filha?
Felizmente, meu pai estava por perto para buscá-lo. Corri para casa para assumir. Eu esperava encontrar um menino esperando por mim em lágrimas, completamente traumatizado. Na verdade, ele estava se sentindo bem e feliz por estar em casa com seus brinquedos. Ele disse ao meu pai, muito honestamente: “Vovô, o papai não deveria ter me mandado para a escola”.
Doug Parker é um escritor do Babble. Você pode ler mais sobre o Babble aqui:
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