Diageo, a empresa global de bebidas alcoólicas responsável pela Guinness, Johnnie Walker e Captain Morgan, entre outros, incentiva seus consumidores a desfrutarem de seus produtos com responsabilidade. O mesmo pode ser dito sobre as mensagens para seus próprios funcionários quando se trata de novos pais.
A Diageo se destaca entre as empresas desta lista por sua política de licença parental particularmente generosa. Com 26 semanas de licença à disposição de qualquer funcionário com filho novo, a Diageo empata para o primeiro lugar em licença remunerada entre todas as empresas desta lista. A melhor parte é que os 1.900 funcionários da Diageo podem aproveitar essa licença independentemente de seu gênero, estrutura familiar ou se estão dando à luz ou adotando.
Essa é uma distinção crucial: é importante não apenas competir com os melhores benefícios parentais programas disponíveis, mas também para garantir que essas vantagens permaneçam acessíveis a todos em um forma não discriminatória. E parece que a Diageo está fazendo algo certo, garantindo que os funcionários possam e se sintam confortáveis para aproveitar as vantagens de seus benefícios, uma vez que a empresa informa que 100 por cento dos novos pais que trabalham lá participam desse pagamento sair.