A sabedoria convencional (ou o que ouvi de outros pais antes de ter meu primeiro filho) me disse que minha carreira ficará para trás quando os filhos entrarem em cena. Embora seja verdade que, como um pai que trabalha, Eu definitivamente precisava fazer malabarismos com meu escritório responsabilidades de maneiras novas e interessantes, também descobri que adicionar "pai" ao meu currículo me ajudou a ser melhor no meu trabalho. Aqui estão seis maneiras pelas quais ser pai me ajudou profissionalmente.
1. Aprendi a ser flexível.
Antes dos filhos, eu bloqueava meu dia e a vida era previsível. Tive uma reunião de equipe às 9, uma base de contato com meu chefe às 3 e uma chamada em conferência com um cliente às 4. Eu sabia que ser pai às vezes tornaria a vida imprevisível. Mas lidar com isso foi diferente. Sim, eu teria aquela reunião às 9, mas o bebê acordou com febre e eu tive que ir ao consultório do pediatra. Essa "flexibilidade forçada" me ajudou a aprender a priorizar e agilizar meu dia para considerar o que é realmente importante.
2. Aprendi novas maneiras de persuadir.
Eu trabalho com relações públicas e marketing, então, no nível mais básico, meu trabalho é convencer as pessoas a fazerem algo. Essas habilidades de persuasão são postas à prova todos os dias com uma criança de quatro anos. Eu posso praticar várias técnicas, incluindo: apelos ao medo - “Não faça isso ou você vai se machucar”. Marketing de influência - “Seus amigos estão fazendo isso, você também deveria”. Frases de chamariz eficazes - "vista-se agora ou não vamos para a piscina." Marketing de causa - “você deve fazer isso porque é o certo coisa para fazer." Gerenciamento de crise - “Eu sei que seu pijama favorito está sendo lavado, mas não é tão grande assim lidar."
3. Sou muito melhor no gerenciamento de crises.
Porque eu sei o que realmente conta como crise. Grande parte do meu trabalho é ajudar empresas em meio a crises de relações públicas. Um cliente que enfrenta manchetes negativas ou uma multidão furiosa nas redes sociais é assustador, mas, da minha perspectiva, não é nada comparado a uma criança de três anos birra. Ser pai me obriga a respirar, avaliar a situação e agir em vez de reagir. Isso se aplica diretamente a quando o telefone toca e um cliente em pânico está do outro lado da linha. Minha esposa, que também trabalha com RP, adquire prática adicional na prevenção de crises. Sabemos que temos lanches prontos se estamos esperando por uma mesa em um restaurante, ou temos giz de cera para quando estamos esperando a troca de óleo do carro. Nós ficamos preparado.
4. Eu tenho um melhor senso de perspectiva.
Ser pai me deu mais empatia por meus colegas com crianças. Eu não me pergunto mais: “Onde diabos eles estiveram?” quando chegam às 9h30 e abraçam as linhas da vida às vezes confusas que vêm com a conciliação do tempo de trabalho com o tempo de casa. Eu também tenho uma perspectiva melhor ao construir estratégias de marketing voltadas para os pais - porque eu realmente sei o que os pais querem.
5. Eu sou um conselheiro melhor.
Conforme meus filhos ficam mais velhos, acho que preciso aconselhar eles e encoraje-os enquanto tomam decisões. Ser um conselheiro sempre foi uma grande parte do meu trabalho como profissional de RP e, devo admitir, é algo que nem sempre abracei. Ser pai me ajuda a ter um pouco mais de empatia e me dá mais prática diária na função de conselheiro, o que me torna um melhor consultor e colega de trabalho.
6. Estou muito mais presente.
Eu sou um pensador não linear, e a tecnologia moderna não ajuda minha tendência de pular sobre o que quer que esteja na minha frente e cair na toca do coelho de links de mídia social, artigos etc. Ser pai me obriga a permanecer no tópico em questão e aproveitar ao máximo meu tempo de trabalho. Hoje em dia há menos espaço de manobra - a creche não se importa se você desperdiça tempo no YouTube em vez do trabalho e vai cobrar por uma coleta atrasada - então preciso maximizar o tempo que passo no escritório. Tudo isso significa que posso ser mais produtivo no trabalho. Não estou sozinho nisso - há pesquisas acadêmicas que mostram que pais que trabalham são mais produtivos ao longo de suas carreiras.
