Joe e seu esposa cada um costumava viajar muito a trabalho, mas depois que tiveram filhos, um deles teve que reduzir o tempo fora de casa. Como as viagens de Joe tendiam a ser muito mais longas, eles decidiram que seria ele.
“Esse foi o início da mudança”, diz Joe, um engenheiro em Oklahoma City. “Evoluiu para eu ser o principal cuidador das crianças, levando-as para a escola, para compromissos, práticas, etc., e minha esposa tendo prioridade de agendamento de trabalho. Ela ganha quase o dobro do que eu faço agora. ”
Joe diz que eles costumavam brincar com os amigos que ele era o “marido troféu” dela, mas pararam porque parecia incomodar as pessoas. Outras pessoas, na verdade, tendem a ser o principal obstáculo em seu arranjo - tendo a esposa de Joe como a o ganha-pão tem trabalhado para eles como uma família, diz Joe, mas as pessoas podem ser estranhas sobre seu tradicional inversão de papéis.
“Seria desonesto dizer que nunca penso nisso”, diz ele. “Não é que a disparidade de renda alguma vez tenha sido um problema, mas existem alguns pontos de atrito na sociedade que acompanham a forma como dividimos nossos papéis.”
Contadores muitas vezes hesitam ao revisar as declarações de renda do casal e os médicos das crianças olhar para a esposa de Joe para confirmação sobre seus sintomas, mesmo quando Joe é o único respondendo a todos os seus perguntas. Uma vez, embora o motorista do ônibus de seus filhos nunca tenha conhecido a esposa de Joe, ele ligou para ela sobre uma mudança no horário do ônibus, em vez de Joe.
Embora o número de famílias em que as esposas são os principais ganha-pão ainda seja bastante pequeno, é um crescimento constante tendência: em 1980, apenas 13 por cento das mulheres casadas ganhavam mais ou quase tanto quanto seus maridos, o Pew Research Centro notas. Em 2000, esse número quase dobrou, subindo para 25%. Desde então, o aumento tem sido mais lento, mas ainda está aumentando. Em 2017, 28 por cento das mulheres ganharam mais dinheiro do que seus maridos ou parceiros que coabitam.
Ideologicamente, porém, não parece que a sociedade acompanhou o ritmo quando se trata de expectativas de renda de gênero. Teoricamente, não deveria ter importância, mas cerca de sete em cada dez adultos entrevistados em um Pew Research Center 2017 pesquisa disseram que era “muito importante” que um homem pudesse sustentar financeiramente uma família para ser um bom marido ou companheiro, mas apenas 32% disseram o mesmo sobre as mulheres. Adultos mais pobres, no entanto, eram mais igualitários, enfatizando a importância de homens e mulheres para sustentar suas famílias, e os entrevistados com diploma universitário classificado como capacidade de fornecer menos crucial do que pessoas com apenas o ensino médio (81 por cento e 67 por cento respectivamente).
Não só parece que as expectativas tradicionais de que os homens deveriam fazer mais perduraram, um recente U.S. Census Bureau relatório sugere que os casais podem achar vergonhoso quando as mulheres são as chefes de família. Quando as mulheres ganhavam mais, tanto os maridos quanto as esposas subestimavam os ganhos dela e inflavam os dele. Nesses casamentos em que as esposas ganhavam mais, os homens inflavam seus próprios ganhos em quase três pontos percentuais acima do que informavam em seus formulários de impostos, e esposas relataram seus ganhos mais altos 1,5 pontos percentuais abaixo do que relataram, diz Marta Murray-Close, economista do Census Bureau e coautora do estude. As respostas se encaixavam com mais segurança na realidade quando os homens ganhavam mais do que suas parceiras.
Estudos anteriores (e geralmente amplamente divulgados) relacionaram os chefes de família com consequências conjugais negativas. Mulheres que ganham mais do que seus parceiros masculinos - mesmo apenas $ 5.000 a mais por ano - aumenta a probabilidade de se divorciarem. estude encontrado. Isso ecoou anteriormente estudos sugerindo que os rendimentos mais elevados das mulheres aumentam o risco de divórcio.
Além disso, pesquisadores canadenses encontrado que as mulheres que ganham mais do que seus maridos experimentam “perda de status”, o que significa que sua afiliação com pessoas de status inferior também diminui seu próprio status. Mulheres que sentem que estão em um escalão mais alto do que seus parceiros são mais propensas a se sentir envergonhadas ou ressentidas com o status inferior de seus maridos e com maior probabilidade de ficarem infelizes com isso e considerarem o divórcio, os autores escreveu. Apoio tangível, como cuidar de crianças ajudou a equilibrar as coisas, disseram as mulheres no estudo, mas elas estavam meh sobre o apoio emocional ter qualquer poder atenuante. Os resultados desse estudo, publicado na Organizational Science em 2017, foram semelhantes a um pequeno e informal Enquete Refinery29 de mulheres da geração do milênio que ganham mais dinheiro do que seus parceiros, essas entrevistadas disseram que muitas vezes se sentiam envergonhadas por outras pessoas por estarem “se conformando” com homens menos ambiciosos.
E embora o efeito tenha sido pequeno, em uma versão anterior estude na Universidade de Cornell, os homens eram mais propensos a trapacear e trabalhar menos em casa) quando ganhavam menos.
“Estamos falando sobre identidade e poder aqui”, diz Kate Balestrieri, Psy. D., psicólogo clínico e forense em Beverly Hills, Califórnia. “Muitas vezes, os homens são socializados para pensar que precisam cuidar de uma família e, muitas vezes, isso significa pensar que precisam ser o ganha-pão financeiro.”
Se um homem se sentir assim, ele pode se sentir menos ou um homem ou ameaçado se achar que sua parceira está cuidando melhor da família, diz ela.
“Esses homens muitas vezes sentem vergonha, e a vergonha pode se transformar em fúria," ela diz. “Isso pode aparecer como comportamento passivo-agressivo como trair ou 'esquecer', geralmente de forma inconsciente e não maliciosa, de fazer coisas pela casa como tirar o lixo ou arrumar a cama. ”
Mas quando os homens são socializados de uma forma mais igualitária, onde o dinheiro não está vinculado ao que significa ser um homem, eles têm menos probabilidade de se sentirem ameaçados e agirem mal, diz ela. Se um amigo o critica por ganhar menos do que seu cônjuge, dizendo que ele está "na coleira", por exemplo, ou sua família expressa desaprovação sobre isso, como ele lida com isso depende de seu senso de identidade.
“Se ele está bem com quem ele é, isso não vai incomodá-lo”, diz ela. “Mas se ele questionar a sua própria masculinidade, ilustra o contexto em que ele cresceu e é mais provável que tenha dificuldades. ”
Os resultados do recente relatório do Censo provavelmente refletem as atitudes tradicionais remanescentes sobre as mulheres chefes de família e a tendência das mulheres em relação aos cuidados, continua Balestrieri.
“Quando um ou ambos os parceiros têm uma ideia mais preta e branca do que significa ser homem ou mulher, eles tendem a se acomodar, minimizando o sucesso da mulher”, diz ela. “A minimização protege seu ego e o mantém psicologicamente seguro. E porque as mulheres são socializadas com tanta frequência para ter certeza de que estão cuidando dos homens, elas querem apoiar isso e criar para ele uma realidade que minimize qualquer tipo de disparidade de poder. ”
Alguns pesquisadores dizem, no entanto, que a ligação entre as mulheres responsáveis pela família e o divórcio está se enfraquecendo, e estudos sobre o assunto estão se tornando mais sutis. Em um estude Concluindo, a falta de emprego de tempo integral dos maridos aumentou o risco de os casais se divorciarem, autora principal e professora de sociologia da Universidade de Harvard Alexandra Killewald contado Paternal que os resultados de seu estudo não tratavam tanto de ganhar dinheiro, mas de expectativas de gênero para os homens trabalharem.
Sabrina Bowen, uma terapeuta matrimonial e familiar licenciada em Bethesda, Maryland, concorda que a renda disparidade em casais tem menos a ver com quantias de dinheiro e mais com justiça e equidade geral no relação. Casais que tendem a discutir sobre dinheiro farão isso independentemente de ganharem muito dinheiro ou de uma renda mais média, diz ela.
“Eu realmente não ouço as mulheres dizerem:‘ Estou ganhando mais dinheiro ’; o que ouço é: ‘Estou colocando toda a minha energia nisso e trabalhando muito duro’ ”, diz ela. “Se eles sentirem que são mais ambiciosos e voltados para metas do que seus parceiros, podem ficar frustrados.”
Uma possível fonte de sentimentos de injustiça é que embora os homens geralmente compartilhem o cuidado dos filhos e as tarefas domésticas com seus parceiros do que antes, as mulheres ainda acabam carregando uma quantidade desproporcional da carga, de acordo com uma estude publicado no ano passado. Os pesquisadores descobriram que as chefes de família eram duas a três vezes mais prováveis do que os chefes de família do sexo masculino de serem responsáveis por administrar suas famílias e as agendas dos filhos. Esse tipo de pressão pode prejudicar o casamento.
Mas o senso de justiça das pessoas não significa necessariamente uma divisão 50-50, diz Bowen.
“As coisas não precisam ser justas para funcionar para as pessoas, mas elas precisam sentir que são justas”, diz ela. “Você tem que sentir que a outra pessoa se preocupa com você e está fazendo o melhor que pode para criar um relacionamento justo.”
Bowen também diz que nossa educação pode afetar nosso pensamento, mesmo quando não estamos cientes disso. Se um homem cresceu em uma casa onde a mãe não trabalhava, mas agora sua esposa ganha a maior parte da renda da família, para por exemplo, ele pode ficar desconfortável ou infeliz com isso sem perceber de onde estão vindo esses sentimentos a partir de.
r “A maneira como fomos criados pode surgir e nos surpreender quando um relacionamento é diferente do que esperávamos e devemos nos ajustar”, diz ela.
Especialmente porque alguns desses sentimentos negativos podem ser inconscientes, os casais precisam conversar sobre isso se o relacionamento não parecer justo para um ou ambos os parceiros.
“A disparidade de renda causa muitos problemas relacionais para as pessoas se elas não estiverem conversando de maneira adequada”, diz Balestrieri. “Se um homem fica incomodado com a alta renda de sua esposa, com o tempo ele pode se sentir ressentido, sem importância e desvalorizado. Mas ser vulnerável e compartilhar medos com seu parceiro é a coisa mais forte que você pode fazer. ”
Se o senso de autoestima dos homens for instável, consultar um terapeuta pode ajudá-los a se reconectar com sua vitalidade como homem. Eles também podem aprender a se mostrar e contribuir de maneiras que aumentem sua autoestima e criem uma parceria mais justa.
“Pode ser significativo se ele assumir um papel realmente ativo nas finanças da família”, por exemplo, o que pode ajudá-lo a recuperar o senso de controle, observa Balestrieri.
Quer você consulte um profissional ou tenha conversas sobre finanças e justiça por conta própria, lembre-se de que às vezes a resposta será sobre fazer mudanças e às vezes será sobre aceitação, diz Bowen. O objetivo é descobrir como fazer as coisas funcionarem para você e para que cada pessoa se sinta valorizada. Também começa com uma entrada honesta sobre as expectativas de gênero com as quais você cresceu, ela diz: Isso realmente funcionou para seus pais, do jeito que eles fizeram?
“Uma coisa que digo aos pacientes regularmente é‘ Não cague para você ’”, diz Balestrieri. “Quando eles dizem 'Minha esposa ou meu marido deve fazer isso', eu pergunto: 'Que expectativas você tem que estão limitando sua capacidade de estar emocionalmente conectado ao seu parceiro? '”Uma vez que as expectativas são examinadas, é mais fácil para o resto vir em foco.
