Fatherly, a marca de mídia digital para pais, tornou-se um dos principais defensores da expansão das políticas de local de trabalho para melhorar a experiência dos pais que trabalham.
Aproveitando o sucesso e a popularidade do evento anual 50 melhores lugares para trabalhar para pais franquia, a Fatherly busca estender os benefícios de sua influência e experiência para ajudar os empregadores a alcançar melhores padrões amigáveis aos pais.
Trabalhando em conjunto com especialistas em questões relacionadas a políticas de trabalho favoráveis à família, Fatherly agora oferecerá um Certificação Best Places to Work For Dads para organizações que atendem a critérios rigorosos.
O processo de certificação requer que as empresas completem um questionário de 30 respostas eficiente que pode ser respondido por uma pessoa em uma hora (nenhuma pesquisa de local de trabalho é necessária). Nosso objetivo é focar na política de licença parental + como sua cultura permite que as pessoas tirem proveito de suas políticas.
Pergunta de amostra: Qual é a duração média da licença parental que os pais da sua empresa gozam?
Após uma avaliação abrangente, as empresas que atendem aos critérios de Fatherly receberão o pacote de certificação Best Places To Work For Dads, que inclui ser destacado em Lista de Honra do Pai, um boletim personalizado ou seu desempenho (e como você se compara à concorrência) e a capacidade de licenciar o selo de certificação dos Melhores Lugares para Trabalhar para Pais para uso externo.
As empresas que não atenderem aos requisitos - ou qualquer empresa que deseje aprimorar suas políticas - terão a oportunidade de receber orientações de especialistas sobre como fortalecê-las. As empresas que não atendem aos requisitos podem se inscrever novamente para a certificação gratuitamente.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, benefícios significativos para os funcionários tornaram-se mais importantes do que nunca para atrair e reter os melhores talentos. Em um momento em que todos os pais que trabalham exigem maiores níveis de flexibilidade do que nunca, Fatherly espera ajudar as empresas a criar ambientes que sejam atraentes para pais e empregadores parecido.
Para mais informações sobre o assunto, clique aqui para ler O guia paternal para licenças parentais e paternidade.
Sobre a franquia Fatherly’s Best Places to Work For Dads:
Além de milhares de artigos relatados sobre licença-maternidade, o anual 50 melhores lugares para trabalhar para pais de Fatherly recebeu dezenas de milhões de impressões e reconhecidas no Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune e The TODAY Show entre dezenas de outros pontos de venda.
