Os legisladores de Michigan querem que as empresas de fast-food parem de oferecer brinquedos de gênero com refeições infantis. Na quarta-feira, a democrata da Câmara de Michigan, Leslie Love, e 14 colegas democratas apresentaram a Resolução da Câmara nº 429, que visa “instar os estabelecimentos de alimentação e franqueados em Michigan a parar a classificação de gênero dos brinquedos oferecido nas refeições de seus filhos. ” Mas embora a resolução não vinculativa mostre um esforço de boa fé para combater estereotipagem de gênero em produtos infantis, o impacto será exatamente zero. Nada. Zilch. Nenhum. Porque o fato é que as empresas são compostas por trabalhadores que muitas vezes têm suas próprias ideias sobre gênero, e a única maneira de superar essa barreira é trocando os próprios brinquedos.
A resolução que foi encaminhado ao Comitê de Comércio e Comércio da Câmara de Michigan seria essencialmente inútil se não fosse pelo fato de conter algumas informações excelentes. Os autores da resolução não apenas apontam que a identificação de gênero começa desde os dois anos de idade, mas também na pesquisa do Laboratório de Desenvolvimento de Gênero da Universidade de Monmouth para abordar os danos potenciais do gênero brinquedos.
“À medida que a criança cresce e se desenvolve, suas atividades lúdicas mudam com base na conexão social com seu gênero”, diz a resolução. É essa ciência que leva os autores a sugerir que os brinquedos de gênero são ruins para brincar. “Esta prática pode influenciar e limitar a imaginação e os interesses das crianças, promovendo alguns brinquedos como adequados apenas para meninas e outros apenas para meninos.”
Tudo isso é incrivelmente válido e é bom saber que essas informações agora fazem parte do registro público do estado, mas é aí que termina o mérito da resolução. Porque o fato é que muitas empresas já estão desencorajando os estereótipos de gênero. Acontece que essas políticas não estão sendo bem comunicadas aos funcionários ou aplicadas ativamente. O problema não é realmente institucional em um sentido estrito. O McDonald's não possui políticas corporativas retrógradas sobre a distribuição de brinquedos com gênero. A empresa e seus franqueados simplesmente não alocam tempo e recursos suficientes para treinar trabalhadores por hora mal pagos.
Este não é realmente um problema de gênero. É uma questão de grandes empresas não conseguirem investir significativamente em seus trabalhadores.
No início deste ano, um representante de atendimento ao cliente do McDonald's me explicou que sua política de brinquedos para uma refeição feliz era descrever o brinquedo em si e deixar de lado o gênero. Isso nunca aconteceu no meu McDonalds local. Só me perguntam se o brinquedo é para uma menina ou um menino. E, aparentemente, o mesmo problema existe em Michigan. Afinal, como aponta a resolução: “Embora alguns estabelecimentos de alimentos afirmem ter abandonado essa prática, muitas lojas em Michigan continuam a oferecer aos clientes opções classificadas por gênero”.
Se for apresentada a um trabalhador de salário mínimo ocupado a oferta de duas opções de brinquedos, ele procurará a maneira mais fácil de diferenciá-las. Considere um exemplo recente em que as opções eram um fogão Shopkins rosa e um robô transformador roxo com uma arma. É da natureza humana padronizar para classificações estereotipadas fáceis. O contexto é claro que um desses brinquedos é para meninas e o outro para meninos. Por que mais haveria duas opções?
Uma resolução com palavras fortes e não vinculativas não vai consertar séculos de programação de gênero humano. Então, o que funcionaria? Oferecer um brinquedo que seja educacional ou criativo. Em fevereiro passado, por exemplo, fiquei agradavelmente surpreso quando não fui questionado sobre o sexo de meus filhos no drive-through. Isso porque o brinquedo era um kit Make Your Own Valentine em parceria com a American Greetings. O bônus? Meus dois meninos adoraram.
Este é o caminho a seguir. A fim de contornar a tendência humana natural de seguir estereótipos, as empresas de fast-food precisam parar de dar opções de brinquedos. É possível que a legislação force a mão do fast food. Os legisladores poderiam, por exemplo, exigir padrões educacionais para brinquedos de refeição infantil da mesma forma que exigem rotulagem nutricional. Mas a Resolução nº 429 da Michigan House não é essa legislação. E muito parecido com os brinquedos de gênero que procura mudar, será esquecido em um piscar de olhos.
