PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. As empresas que estão comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
PayPal, Inc
A empresa por trás do serviço de pagamento online oferece oito semanas de licença parental totalmente remunerada para novos pais para passarem o tempo com seus filhos.
- Sede: San Jose, CA
- Número de funcionários: 18.000
- Licença-paternidade paga: 8 semanas
- Setor: Finanças
- Classificação de 2016: 17
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- O PayPal também oferece até 8 semanas de licença familiar 100% paga, que você tira quando seu filho fica doente. Eles também têm acesso virtual a prestadores de serviços de saúde, para que os pais possam falar com um médico em seus telefones em vez de na sala de exames.
- Apoio para creches, variando de subsídios para creches para ajudar a custear os custos, opções de atendimento alternativo quando o atendimento primário não está disponível e acesso com desconto a provedores locais de creches.
Classificação de 2017: 31
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência moderna de licença paternidade americana.
