A mesma visão de futuro que a Clínica Maven trouxe para a área de saúde também é evidente na forma como a startup oferece suporte aos pais da equipe. A empresa de telemedicina com sede em Nova York e voltada para as mulheres oferece 12 semanas de licença parental para todos os pais, juntamente com um período de reajuste quando é hora de voltar ao trabalho.
E quando eles estão de volta ao trabalho, os novos pais não se sentem sozinhos. A Maven oferece assistência com muitas das ansiedades que os novos pais enfrentam, desde encontrar creches até o planejamento financeiro para o futuro de seus filhos. Mas talvez nossa oferta favorita seja o grupo de afinidade de cuidador masculino, que dá aos pais da equipe a chance de dar e obter conselhos valiosos de e para seus colegas, parte de uma cultura mais ampla que reconhece as realidades de paternidade.
“Nunca me sinto julgado por bloquear minha agenda para pegar minha filha na escola ou ir a seu recital de dança porque vejo muitos de meus colegas e nossos líderes fazendo o mesmo”, disse um funcionário da Maven.
E apropriadamente para uma empresa cuja missão é tornar o aconselhamento médico real acessível e acessível, também fornece acesso a médicos virtuais e serviços de saúde mental para ajudar a garantir que os pais recebam os cuidados de que precisam, independentemente de qualquer reticência que possam ter em visitar um consultório médico em pessoa.