Para pais que são exausto pelo trabalho e falta de sono, há boas notícias em relação ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Outro país, desta vez a Islândia, teve resultados experimentais bem-sucedidos de um programa-piloto por semana de trabalho de quatro dias.
O governo islandês realizou dois testes separados por semana de trabalho de quatro dias no país, onde 2.500 pessoas em 100 locais de trabalho diferentes participaram do estudo, e encontraram o teste um sucesso retumbante.
Aqueles quem participou do julgamento trabalharam 35 horas por semana em vez de 40, sem redução significativa em seus salários, e os resultados provenientes dos dois estudos separados mostram que a semana de trabalho de quatro dias poderia ser a próxima fronteira no equilíbrio entre vida profissional, algo de particular importância para os pais que trabalham, que lutam para conciliar responsabilidades de cuidado infantil e responsabilidades no local de trabalho. Na verdade, equilíbrio entre vida profissional pode ser tão simples quanto trabalhar menos.
Resultados do estudo, subscrito pelo Conselho Municipal de Reykjavik, o governo nacional da Islândia, e analisado pela Associação Islandesa de Sustentabilidade e Democracia, bem como think tank com sede no Reino Unido, descobriram que a produtividade e a qualidade do serviço não foram afetadas pelo horas mais curtas.
E os testes não foram apenas relegados a escritórios em todo o país. Pré-escolas, hospitais, 9-5s e empregos com jornada de trabalho fizeram parte do teste, mostrando que o novo padrão de semana de trabalho pode ser aplicado a trabalhadores em todos os setores.
E quanto aos próprios funcionários, os resultados mostram que trabalharam com mais eficiência e eram simplesmente mais felizes. Os níveis de estresse e esgotamento caíram, por Insider, enquanto as taxas relatadas de felicidade e positividade aumentaram. Além disso, os funcionários do programa tinham mais tempo para fazer coisas que os deixavam felizes, como ver os amigos ou malhar.
E em locais de trabalho onde não houve efeito positivo percebido na produtividade de encurtar horas e dar às pessoas mais tempo pessoal, também não houve efeito negativo, sugerindo que as horas podem ser encurtadas sem impactar, ou ocasionalmente até impactar positivamente, o fundo linha.
“Os testes mostraram que a redução da jornada de trabalho pode ter um poderoso efeito positivo”, disse a análise do estudo. “Bem-estar do trabalhador aumentou dramaticamente em uma série de indicadores. ”
Os 2.500 trabalhadores islandeses que participaram do estudo representam cerca de 1 por cento dos trabalhadores população do país, e a maioria dos trabalhadores do país estão começando a trabalhar mais semanas de trabalho agora.
Esperançosamente, a semana de trabalho de quatro dias pode continuar a pegar - estamos procurando resultados de testes da Unilever, Espanha, Kickstarter e muito mais - para que as pessoas possam ter mais tempo livre em um mundo onde a produtividade parou enquanto as pessoas passam mais e mais horas no local de trabalho. Alguns especialistas sugeriram é inegociável para os pais no mundo pós-COVID.
É hora de reacender a conexão entre o tempo gasto no trabalho e a felicidade em casa e, até agora, parece que encurtar a semana de trabalho é um bom lugar para começar.
