É a semana de trabalho de quatro dias o futuro dos trabalhadores e, em particular, pais que trabalham? Aparentemente, o Kickstarter pensa assim, depois de anunciar que a empresa experimentaria mudar para uma semana de trabalho mais curta para seus funcionários.
A semana de trabalho de quatro dias é, na realidade, para muitos pais que trabalham, um elemento muito importante para ter uma carreira que realmente faz sentido. Mas só porque faz muito sentido, não significa que seja a política em todos os lugares. A boa notícia é que a pandemia acelerou essa mudança cultural e essa discussão, à medida que milhões de pais foram expulsos do mercado de trabalho.
A semana de 32 horas foi testada por empresas e países. As empresas relatam o mesmo nível de produtividade e os trabalhadores afirmam estarem mais felizes e mais focados em seus empregos quando mudam de uma semana de cinco para quatro dias.
E agora, Kickstarter, a plataforma de crowdfunding com sede em Nova York decidiu tentar a semana de trabalho de quatro dias ou 32 horas sem reduzir seu salário,
E não são apenas as empresas que estão experimentando a semana de 32 horas por um certo tamanho. O governo japonês revelou diretrizes de política econômica no final de junho que recomendavam que os trabalhadores mudassem para uma semana de trabalho de quatro dias em vez do cronograma de trabalho típico de cinco dias, a fim de impulsionar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, para que os trabalhadores tenham mais tempo com seus filhos, cônjuges, pais idosos ou tenham mais tempo para se divertir e gastar dinheiro e impulsionar o economia.
Unilever, a grande corporação internacional que também possui Dove, Ben & Jerry’s, Magnum, Klondike e Axe, ao lado de centenas de outros grandes marcas vendidas internacionalmente, anunciaram que fariam um teste de uma semana de trabalho de quatro dias em dezembro de 2020 por algumas centenas trabalhadores. O julgamento ainda está em andamento e será concluído em dezembro de 2021. Os resultados do programa podem fornecer mais dados a um programa pelo qual muitos pais e trabalhadores vêm clamando há anos.
Uma vez que estudos anteriores mostraram que semanas de trabalho de 32 horas são associado ao aumento da produtividade - sugerindo que mais tempo fora do escritório leva a mais motivação no escritório - é mais provável que os programas piloto da Unilever e do Kickstarter possam mostrar o mesmo. Enquanto isso, os trabalhadores americanos estão gastando cada vez mais horas no local de trabalho, apesar da produtividade não movendo-se um centímetro, e estão supostamente mais infelizes, gastando mais dinheiro com creches e gastando menos tempo em casa.
A semana de trabalho de 32 horas é uma grande mudança para reparar a ligação entre o tempo gasto no trabalho e a produtividade e saúde dos trabalhadores e das empresas. Esperançosamente, esses experimentos funcionam e se propagam para criar um novo e empolgante mundo de trabalho para pais e pessoas.
