Sentindo-se queimado? Você está longe de estar sozinho. Pandemia ou não, o equilíbrio há muito quebrado entre o tempo que passamos no trabalho, quão produtivos somos no trabalho, e quanto tempo passamos em casa com nossas famílias tem pressionado os pais que trabalham para baixo por anos. O equilíbrio indescritível entre trabalho e vida pessoal as pessoas continuam falando parece impossível de alcançar. E enquanto a ligação entre horas de trabalho e produtividade parece quebrada, mas e se tivéssemos um período de 4 dias semana de trabalho em vez de 5? O Reino Unido está lançando um novo programa piloto para 30 empresas – que pode alterar radicalmente os padrões de trabalho.
Aproximadamente 30 empresas no Reino Unido estão participando do programa piloto, que será executado de junho a dezembro de 2022. O piloto está sendo supervisionado por 4 dias semana global em parceria com o think tank Autonomy, a 4 Day Week UK Campaign e pesquisadores da Oxford University, Cambridge University e Boston College.
No programa, as empresas participantes pedirão aos funcionários que mantenham sua produtividade, mas trabalharão apenas 80% do tempo desde a mudança para um dia extra de folga a cada semana.
“Cada vez mais empresas estão adotando estratégias focadas na produtividade para permitir que reduzam as horas de trabalho sem reduzir o salário”, disse Joe O'Connor, gerente do programa piloto da 4 Day Week Global. “Estamos entusiasmados com o crescente impulso e interesse em nosso programa piloto e na semana de quatro dias de forma mais ampla.”
Programas-piloto anteriores em todo o mundo mostraram grandes benefícios para reduzindo horas de trabalho a quatro dias em vez de cinco. UMA piloto de semana de trabalho mais curta na Islândia teve resultados incríveis quando uma semana de trabalho mais curta foi implementada. Passando de 40 horas por semana para 32, os trabalhadores ficaram mais saudáveis, mais produtivos, mais felizes e motivados a fazer mais. Eles também ficaram muito menos estressados e desde que as estatísticas foram divulgadas, 90% dos trabalhadores na Islândia conseguiram reduzir seu trabalho com resultados surpreendentes.
E é isso que este novo piloto do Reino Unido espera ver também. “A semana de quatro dias desafia o atual modelo de trabalho e ajuda as empresas a deixarem de ser simplesmente medindo quanto tempo as pessoas estão 'no trabalho', para um foco mais nítido na saída que está sendo produzida", O'Connor disse. “2022 será o ano que anuncia este novo e ousado futuro do trabalho.”
Com mais países olhando para as semanas de trabalho mais curtas, temos que nos perguntar se os Estados Unidos algum dia experimentarão algo assim. É possível, e representante da Califórnia Mark Takano está tentando aprovar um novo projeto de lei que reduziria a semana de 40 horas reconhecida pelo governo federal para 32 horas. Takano também espera exigir o pagamento de horas extras quando os trabalhadores tiverem que trabalhar mais de 32 horas por semana.
Se os Estados Unidos mudassem para uma semana de 32 horas, isso beneficiaria a todos, mas teria um impacto particularmente positivo nos pais. Embora não pareça que os EUA terão sua semana de trabalho de 4 dias tão cedo, o piloto do Reino Unido servirá como mais prova, através dos dados recolhidos, que as empresas que trabalham 5 dias por semana são arcaicas e está na hora disso mudança.
