No mês passado, Maryland e Delaware se juntaram às fileiras dos estados que oferecem licença-família remunerada, elevando o total geral para 11. Califórnia, Colorado, Connecticut, Massachusetts, Nova Jersey, Nova York, Oregon, Rhode Island e Washington têm políticas de licença familiar paga, assim como o Distrito de Columbia. Ainda assim, várias dessas políticas ainda não estão ativas, exigindo tempo para construir as reservas fiscais para pagá-las.
Os governos estaduais de Delaware e Maryland aprovaram leis de licença familiar em abril, garantindo aos trabalhadores o direito a pelo menos 12 semanas de folga após o nascimento de um filho.
Como funciona o programa Delaware?
O programa Delaware permite seis semanas de licença para cada dois anos trabalhados cuidar da condição de saúde do próprio trabalhador ou de um familiar. Os trabalhadores não teriam permissão para reivindicar mais de 12 semanas por ano, e o benefício chegaria a 80% do salário do trabalhador ou US$ 900 por semana, o que for menor.
Como funciona o programa de Maryland?
O programa de Maryland oferece 12 semanas de licença para aqueles que trabalharam por pelo menos um ano ou 680 horas para cuidar de sua própria doença ou de um membro da família, e o benefício é limitado a $ 1.000 por semana. O benefício está disponível para todos os trabalhadores de Maryland, mesmo empregados de meio período e aqueles que trabalham para pequenas empresas.
O que está acontecendo federalmente com licença remunerada?
À medida que o governo federal atrasa a aprovação de apenas quatro semanas de licença remunerada para famílias trabalhadoras, os EUA ainda estão muito atrás do resto do mundo em relação à licença remunerada. Em alguns estados, as legislaturas são contra a adoção de um programa estadual de licença remunerada, apesar do apoio esmagador tanto das empresas quanto do público. legisladores de Dakota do Norte colocou uma proibição total em cidades e condados que decretam suas próprias formas de licença remunerada, e Missouri e Carolina do Sul estão considerando licença remunerada apenas para funcionários do governo.
Os Estados Unidos são o único país da OCDE que não oferece licença familiar obrigatória pelo governo federal, apesar dos benefícios comprovados. Outras nações desenvolvidas oferecem programas robustos e extensos de licença familiar de até um ano ou mais. Em contraste, aqui nos Estados Unidos, o único programa de licença com mandato federal é o Family Medical Leave Act, adotado em 1993, que fornece 12 semanas de licença não remunerada e garante que você não pode ser demitido ou perder seu seguro de saúde enquanto estiver em deixar.
O governo Biden prometeu combater as licenças remuneradas, mas seus esforços foram prejudicados pelo Congresso. Mas se você trabalha em um dos 11 estados que oferecem um programa de licença remunerada financiado pelo governo, você tem um pouco mais de sorte do que o resto de nós.
