A menos que você seja um bilionário secreto (nesse caso, parabéns), o trabalho será uma constante em sua vida até que seus filhos sejam adultos. Provavelmente, você já aprendeu bastante sobre trabalhar. Sobre gerenciando, e encontrando alguns aparência de equilíbrio. Sobre como é o orgulho do seu trabalho e como lidar com colegas de trabalho não tão bons. Mas nunca é uma má ideia ouvir sobre as experiências de outras pessoas e o que aprenderam durante suas carreiras. Bons conselhos espreitam em todos os lugares. É por isso que contatamos 12 homens e pedimos que nos contassem o que gostariam de saber sobre trabalho quando eram mais jovens. Eles relembraram sua vida profissional até agora e falaram sobre a importância da autenticidade, por que os dias de doença devem ser gastos e a raridade de bons chefes. E eles cortaram amplamente o B.S. E se você trabalha há 25 anos ou está apenas começando, vale a pena lembrar deste conselho de carreira conquistado com muito esforço.
1. O céu provavelmente não está caindo
“Agora que estou mais velho, sei quando tenho que trabalhar duro e quando não é necessário. Quando você é jovem e de olhos arregalados, pensa que cada parte do seu trabalho é a coisa mais importante do mundo. E isso não é sua culpa, porque a maioria das pessoas faz parecer assim. Mas, a menos que você esteja em um campo onde real emergências acontecem, as coisas não são tão urgentes quanto parecem. É importante trabalhar duro e é importante levar seu trabalho a sério. Mas há uma diferença entre fazer isso e a mentalidade irrealista de que “o céu está caindo” de que cada parte do seu trabalho é uma emergência. Não é. E na maioria das vezes, provavelmente pode esperar.” - Adam, 50, Nova York
2. Autenticidade importa
“Depois que abandonei o ensino médio e comecei a trabalhar em período integral na adolescência, eu realmente queria causar uma impressão positiva em meus chefes. Isso me levou a contar mais às pessoas o que eu achava que elas queriam ouvir e agi como se as pessoas quisessem que eu agisse. Foi só quando me tornei um empreendedor que percebi que ser eu mesmo e me compartilhar com autenticidade era mais poderoso para me destacar e causar uma impressão positiva. Quando cheguei aos 40 anos, percebi ainda mais que a única maneira de deixar um verdadeiro legado para minha família, amigos, indústria e comunidade era ser autenticamente eu mesmo. Mesmo que isso signifique escolher bermudas para usar em uma reunião de negócios ou usar com orgulho meu rabo de cavalo. É quem eu sou.” - Mike, 46, Winnipeg
3. Dias de férias devem ser gastos
“Se eu pudesse falar com meu eu mais jovem sobre o trabalho, diria: 'Use cada um de seus dias de doença, dias pessoais e quaisquer outros dias que você tiver.' Eu costumava me orgulhar de nunca ficar doente, ou ficar por aqui durante o verão e não continuar férias. E fiz isso porque pensei que me faria parecer indispensável. Bem, fui dispensado. Quando perguntei sobre minha dedicação à empresa, eles poderiam muito bem ter dito: 'Te peguei, otário!' Desde então, usei todos os dias de folga que tive e nunca mais olhei para trás. Tenho tato, claro. Mas esses dias são meus e vou usá-los ao máximo. Estou menos preocupada em cuidar do trabalho e mais preocupada em cuidar de mim. Na verdade, isso me tornou um funcionário muito melhor e mais relaxado.” - Connor, 43, Pensilvânia
4. Fazer conexões fortes é crucial
“Quando eu era mais jovem, uma coisa que eu gostaria de ter entendido melhor era a importância do networking e da construção de relacionamentos profissionais. Ser capaz de fazer as perguntas certas, apresentar-se adequadamente e impressionar pode abrir portas para oportunidades incríveis. É importante lembrar que as vagas de emprego nem sempre são listadas publicamente e ter conexões pode ser a chave para identificá-las antes de qualquer outra pessoa. Fazer conexões também é incrivelmente valioso quando se trata de aprender com outros profissionais mais experientes em termos de obter informações privilegiadas sobre as tendências em seu setor ou se diferenciar de outros candidatos com informações adicionais habilidades. No geral, ter uma compreensão abrangente de como o networking funciona pode ter me beneficiado imensamente enquanto crescia.” - Jon, 41, Virgínia Ocidental
5. Defina suas expectativas com sabedoria
“Gostaria de saber como é importante apreciar o momento em que você está. À medida que envelheci, comecei a dar um valor incrível ao meu tempo e a priorizar a quem o dou. Há um custo de oportunidade para cada minuto do dia, especialmente como pai e marido. Se eu concordo em ajudar um amigo a se mudar, ficar até tarde no trabalho ou tomar uma cerveja com um colega, isso tira o valioso e fugaz tempo que tenho com meus filhos e minha esposa. Você deve definir suas expectativas com sabedoria e valorizar os momentos que passa com sua família. Tornar-se pai significa que você herdará a lista de prioridades em sua casa. Seu tempo, sua energia, sua vida agora pertencem a um propósito maior e suas necessidades e talvez alguns objetivos de carreira precisem ficar em segundo plano. E tudo bem, contanto que você possa ficar presente.” - Taylor, 35, Arizona
6. Assumir a responsabilidade
“Gostaria de saber a importância de assumir responsabilidades. Você pode obter controle sobre sua vida assumindo o volante e aceitando a responsabilidade por suas escolhas. À medida que seu senso de autoconsciência aumenta, você fica mais motivado a fazer mudanças para melhor em sua vida. Além disso, aceitar a responsabilidade mostra maturidade, honestidade e uma forte ética de trabalho, o que pode ter um bom efeito nos relacionamentos, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Por outro lado, a falta de responsabilidade pode resultar em um padrão de culpar os outros e dar desculpas, o que pode prejudicar os relacionamentos e atrapalhar o desenvolvimento pessoal. É uma percepção que mudou completamente minha vida mais do que eu jamais pensei que mudaria.” - Thomas, 45, Tennessee
7. Não force seu próximo passo
“Concentre-se em aprender o máximo possível em cada função que você assumir. Isto é importante por duas razões. Em primeiro lugar, quanto mais você souber sobre diferentes áreas e setores, maiores serão as chances de descobrir algo pelo qual você é apaixonado. Em segundo lugar, manter-se aberto a diferentes oportunidades permite que você seja flexível ao fazer mudanças de carreira. Durante meus primeiros anos, sempre me concentrei em subir na escada corporativa e alcançar a alta gerência posições rapidamente, mas isso limitou minhas oportunidades de aprendizado e me fez perder oportunidades valiosas experiências." - Mark, 32, Missouri
8. Trabalhe para você mesmo, não para o seu empregador
“Nossa cultura enfatiza o trabalho árduo e somos atraídos pela suposição de que trabalhar duro resultará em promoções, aumentos e assim por diante. Mas o que aprendi ao longo dos anos é que esse sistema explora principalmente as pessoas. Claro, pode haver exceções. Mas, no fundo, a verdade é que não há razão para os empregadores recompensarem os funcionários por trabalharem duro só porque estão trabalhando duro. Eu ensinaria meu eu mais jovem, como ensino meus filhos, a trabalhar por conta própria. Conheça o seu valor. Saiba o que você quer fazer. E não tenha medo de ir aonde você precisa estar para fazer isso.” - Darren, 41, Texas
9. Trabalhe para trás
“Uma boa regra prática que aprendi é fazer engenharia reversa de sua carreira a partir da descrição de seu trabalho ideal e ver o que você tem a oferecer. A partir daí, você também pode ver no que precisa trabalhar. Caí na armadilha de fazer o que meus pais mandavam até os 18 anos. Então, fiz o que meus professores me disseram para fazer na faculdade. Depois disso, fiz o que meus primeiros chefes me mandaram fazer. Eu não tinha nenhum pensamento original ou plano de ação para construir uma carreira e uma vida do jeito que eu queria. O que eu gostaria de ter feito é começar a internalizar, perceber e visualizar a vida dos meus sonhos. Eu teria identificado minha relevância em termos de valor para um possível empregador, considerando quais eram minhas paixões. Então eu poderia descobrir o que me motivava, o que me motivava e o que me faria feliz.” - Matt, 42, Carolina do Norte
10. Você Tem Que Evoluir
“A lealdade à empresa está morta. Eu trabalho com marketing, mas é assim em todo lugar. A tecnologia continua a evoluir e as empresas estão sempre procurando a próxima grande novidade. Se você não tiver tempo para evoluir e se adaptar, acabará desempregado em algum momento de sua carreira. Meu setor, especificamente, é visto como um departamento "bom de se ter" para muitas empresas. É como uma pena no topo do sucesso de uma empresa em crescimento. Isso dura apenas enquanto os tempos forem bons e, eventualmente, resultará em tempos difíceis se a economia afundar ou os vendedores não funcionarem. Os empregadores esperam que os jovens funcionários cometam alguns erros. O que eles querem ver é sua capacidade de confessá-los, aprender com eles e evoluir para não cometer os mesmos erros repetidas vezes.” - Allen, 51, Texas
11. Você não é o seu trabalho
“No final dos meus 20 anos, eu tinha um trabalho incrível. Tão incrível, que me identificava estritamente pelo meu trabalho sempre que podia. Consumiu toda a minha energia, todo o meu tempo e toda a minha paixão. E então fui demitido. Eu estava total e completamente perdido, porque não tinha identidade além de ser o cara que trabalhava naquela empresa. Eu fiquei deprimido. Eu auto-sabotei outras oportunidades. Foi honestamente o pior e mais doloroso rompimento da minha vida. Uma década depois, percebi meu erro. Não há problema em amar seu trabalho. Na verdade, é ótimo. Isso é raro. Mas, eventualmente, chegará um dia em que não estará lá. Eu não estava preparado para isso. Uma carreira pode ser um grande capítulo no livro da sua vida, mas não deve ser a história toda.” - Jared, 41, Ohio
12. Bons chefes são raros
“Estou no mercado de trabalho há mais de 20 anos e só tive um bom chefe. Foi meu primeiro emprego depois da faculdade e gostaria de saber como tive sorte em trabalhar para um cara como ele. Não era apenas que ele era um cara legal, embora ele fosse. Ele foi o único chefe que já tive que me fez querer ir trabalhar todos os dias e impressioná-lo. Ele me motivou de uma forma que me deixou genuinamente animado para fazer o meu melhor e deixá-lo orgulhoso. Quando fui para meu próximo emprego, e meu próximo, e meu próximo, encontrei vários tipos diferentes de chefes. Alguns eram legais, agradáveis e meio chatos. Outros eram apenas idiotas. Mas nenhum deles me fez se importar com o trabalho que eu estava fazendo como aquele primeiro. Se eu soubesse que diamante bruto ele era, talvez ainda estivesse trabalhando para ele. - Aaron, 42, Illinois
