Nos Estados Unidos, o número de pessoas que trabalham em vários empregos vem aumentando constantemente há anos. As horas reais trabalhadas por trabalho também aumentaram. Mais de um terço dos trabalhadores têm garantia de folga zero ou licença remunerada mesmo em feriados federais nacionais, como Natal e Ação de Graças. Um novo relatório destaca o quanto os trabalhadores americanos e os pais que trabalham recebem menos quando se trata de ter alguns dias de folga que são pagos por ano.
Os EUA sempre se classificaram muito atrás de outros países ocidentais em termos de, bem, montanhas de políticas que ser bom para trabalhadores e pais: assistência médica, creche, educação, condições de trabalho, aposentadoria e a lista continua sobre. Mas novos dados de Resume.io, uma plataforma de carreira, descobre que os Estados Unidos estão em último lugar - não apenas fora dos países ocidentais mas de praticamente todos os países do planeta - em relação a férias remuneradas e outras horas compensadas desligado.
Por que isso importa? Muitos americanos lutam para sobreviver, frequentemente assumindo vários empregos ou trabalhos temporários para cobrir o essencial. Muitos americanos teriam dificuldades para lidar com uma emergência financeira de apenas algumas centenas de dólares. Os défices orçamentais são exacerbados pelos custos exorbitantes associados aos cuidados de saúde e cuidados infantis, que os cidadãos de muitos outros países não enfrentam devido a programas subsidiados pelo governo que mantêm esses custos gratuitos ou acessíveis.
Com toda a pressão financeira apenas para se manter à tona, a pressão para nunca faltar ao trabalho, mesmo quando doente ou de luto ou cuidando de familiares doentes, é alta. E como muitos americanos não têm folga remunerada, nem mesmo licença médica, o trabalho por necessidade se torna a prioridade número um em relação a cuidar de nós mesmos ou de nossos entes queridos. Desnecessário dizer, saúde mental e a satisfação no trabalho nos EUA não são boas. E equilíbrio entre vida profissional e pessoal? Para a maioria dos americanos, isso é apenas um sonho, independentemente de sua importância.
Folga remunerada em todo o mundo
Analistas do Resume.io examinaram dados de 197 países (o que é tecnicamente todos eles) e descobriram, sem surpreender ninguém, que os EUA são os penúltimos do mundo em relação a dias de férias remuneradas, o que inclui feriados remunerados e tempo remunerado desligado. O único país do mundo com classificação inferior é a Micronésia, que tem uma população de pouco mais de 115.000 pessoas.
Eles também descobriram que, em termos de folga estatutária remunerada, que inclui dias de folga remunerados programados pelo funcionário, como dias de férias ou licença médica, os EUA ficaram em último lugar. De todos os países do mundo. A quantidade média de folga remunerada exigida pelo governo globalmente é de 18,2 dias por ano. Nos EUA, os trabalhadores têm garantia de 0 dias por ano.
Os dez melhores países para folga remunerada
A um mundo de distância dos EUA, literal e figurativamente em termos de PTO, estão os países cujos governos exigem que os empregadores forneçam a seus funcionários férias pagas, dias pessoais e dias de doença. Muitos países na lista dos dez primeiros fornecem pelo menos quatro semanas de PTO a cada ano, muitas vezes além de feriados bancários pagos e outros feriados nos quais os trabalhadores não têm a opção de trabalhar.
Os dez principais países para folga remunerada, todos obrigados a fornecer aos funcionários 30 dias por ano, são:
- Mônaco Ilhas Marshall
- Andorra
- Maldivas
- Butão
- Comores
- Djibuti
- Guiné Equatorial
- Bahrein
- Kuwait
No final da lista, os piores países para folga remunerada são:
- Nigéria – 6 dias por ano
- México – 6 dias por ano
- Filipinas – 5 dias por ano
- China – 5 dias por ano
- Tanzânia – 3 dias por ano
- Palau – 1 dia por ano
- Nauru – 0 dias por ano
- Micronésia – 0 dias por ano
- Kiribati – 0 dias por ano
- Estados Unidos da América – 0 dias por ano
Quanto aos EUA? Alguma coisa vai mudar em breve? É difícil dizer. O presidente Biden pressionou para promulgar uma programa federal de férias pagas de 4 semanas - o primeiro - nos Estados Unidos como parte de seus principais programas de gastos da era COVID-19. Esses planos, no entanto, fracassaram e os Estados Unidos continuam sendo o país mais rico do mundo a não fornecer esse benefício básico aos trabalhadores e aos pais.
