Conversando com meus colegas de trabalho sobre minha filha com necessidades especiais

click fraud protection

O seguinte foi escrito para The Fatherly Forum, uma comunidade de pais e influenciadores com ideias sobre trabalho, família e vida. Se você gostaria de participar do fórum, escreva para nós em [email protected].

Você acabou de começar um novo trabalho. Bem, não apenas começou. Você já está lá há alguns meses. O show tem benefícios decentes, e seu chefe é um cara legal com a mesma opinião. Como você, ele tem filhos e entende a hierarquia de um ethos de “família em primeiro lugar”. Na verdade, todos os caras com quem você trabalha parecem ter essas características comuns. Você está começando a encontrar seu ritmo no escritório; descobrindo quem são seus aliados e de quem evitar. Você já passou pelo desafio da estranheza que inevitavelmente vem com a assimilação de si mesmo em um novo ambiente. Ou seja, você marcou todas as caixas, exceto uma. Você ainda não deu notícias sobre seu filho.

Processado com VSCOcam com 2 predefinições

Esta é uma situação única para você. Em seu antigo escritório, todos sabiam desde o nascimento de sua filha que ela não era uma criança tradicional. Seus novos colegas sabem que você tem um filho. Eles simplesmente não sabem que ela sofre de uma deficiência congênita e que vive em um hospital infantil desde o nascimento. Não é que você esteja envergonhado por esta informação que fez com que você ainda não trouxesse esta informação. Muito pelo contrário, na verdade. Você está extremamente orgulhoso de sua filha pela quantidade de adversidades que ela superou para ainda estar viva. Ainda mais para que ela continue a prosperar e progredir de maneiras que antes não eram possíveis. Seus instintos lhe dizem que este não é o tipo de informação que você pode simplesmente deixar escapar durante o happy hour, quando todo mundo está falando sobre treinar uma liga infantil e comparecer a recitais de dança. Por outro lado, você se preocupa com a possibilidade de as pessoas começarem a pensar que você é esquisito porque raramente fala sobre seu filho e, quando o faz, é em generalidades vagas.

Planejando estrategicamente, você está esperando o momento certo para compartilhar as informações sobre sua filha. Você imagina ser capaz de, de alguma forma, mesclar esta notícia em uma conversa de uma maneira que seja (ou pelo menos pareça) uma transição natural de algum outro tópico. Você se convence de que também seria ideal preparar mentalmente um tópico separado para fazer a transição da conversa de volta para longe da condição de sua filha para uma rápida distensão, se necessário. Você não culpa as pessoas pelo desconforto natural que você imagina que sentirão ao saber disso sobre a condição de sua filha. Você se pergunta: qual é a reação correta ao ouvir algo assim? Simpatia? Pena? É impossível saber.

Por acaso, sua filha terá uma consulta médica marcada para as próximas semanas. É com especialista que trabalha em hospital diferente daquele em que ela mora, sendo necessária a presença de um dos pais para acompanhá-la. Não é para nada sério, graças a Deus. Mais que um exame de rotina. Você vai ter que faltar a algum trabalho para comparecer a esta consulta com sua filha. Isso é totalmente normal. Todo mundo perde o trabalho às vezes para levar o filho ao médico. Você pensa em dar casualmente a notícia sobre a condição de sua filha enquanto informa a seu chefe que sairá na manhã do compromisso. Em vez disso, você apenas deixou a conversa encerrar com “Desculpe, cara, a mãe dela foi para o último. É a minha vez."

Isso é totalmente normal. Todo mundo perde o trabalho às vezes para levar o filho ao médico.

A consulta corre perfeitamente conforme o planejado. Sua filha está de bom humor e você se diverte passando a rara manhã de um dia de semana com ela. Enquanto você volta para o escritório, um grupo de rapazes do seu grupo está reunido no saguão do seu prédio, preparando-se para tomar um café à tarde. Um dos rapazes pergunta como foi a consulta. Você vê uma abertura e vai em frente. “Obrigado por perguntar, cara. Foi bem. Foi legal passar um tempo com ela. Normalmente, só consigo vê-la nos fins de semana, já que ela mora em Westchester. ” Seu colega pergunta se sua filha mora lá com seu ex, entregando-lhe a pista que você esperava.

PJ e boneca

Uma sensação de alívio invade você ao explicar que sua filha na verdade mora em um hospital porque depende de um respirador para respirar. Alguns dos garotos mais jovens olham para o chão, apenas para se engajar novamente quando você explica que ela está indo muito bem atualmente. Você pinta brevemente o contraste gritante entre os meses de retomada após o nascimento de sua filha e seu estado relativamente saudável atual. Você elogia a excelente qualidade do atendimento que sua filha recebe da equipe onde mora. Você responde a algumas perguntas ponderadas sobre como ela é física e mentalmente afetada por sua condição. Em seguida, a conversa volta ao tema da seleção de um café. Você se desculpa, trocando knucks com alguns dos caras e sobe as escadas.

No elevador, ocorre a você que na verdade não havia nada com que se preocupar. Você temia essa conversa por nenhuma outra razão além do seu próprio medo evidente de deixar outras pessoas desconfortáveis ​​com os detalhes de sua vida pessoal como pai. Naquele momento, você percebe que todo pai deve ter seu próprio conjunto único de desafios parentais. Acontece que o seu é que sua filha mora em um hospital. NBD.

Jacob Breinholt é pai e escritor.

Guia de grelhados: receitas de churrasco, seleção de carnes e equipamentos de grelhados para famíliasMiscelânea

Gás ou carvão?Este debate tem sido intenso desde o surgimento das churrasqueiras a gás na década de 1950. Os puristas juram pelo carvão e pelos sabores defumados que se manifestam de dar água na bo...

Consulte Mais informação
Preços do gás: esses estados pagam mais, mas a ajuda (controversa) está chegando

Preços do gás: esses estados pagam mais, mas a ajuda (controversa) está chegandoMiscelânea

Não há dúvida de que dando vida tem sido mais desafiador do que o habitual nos últimos meses. Infelizmente, um dos golpes mais desafiadores em nossa carteira foi na bomba de gasolina, que aumentou ...

Consulte Mais informação
Empresa de Idaho mudou para uma semana de trabalho de 4 dias para um enorme sucesso

Empresa de Idaho mudou para uma semana de trabalho de 4 dias para um enorme sucessoMiscelânea

Outro E.U.A. companhia deu o salto para uma semana de trabalho de quatro dias e não está olhando para trás. Healthwise, com sede em Idaho, uma organização sem fins lucrativos que fornece literatura...

Consulte Mais informação