Pagamento igual para trabalho igual. As mulheres lutam por isso há anos. O problema, entretanto, é que a discriminação salarial por gênero pode ser mais profunda do que qualquer um poderia ter imaginado - como em todo o caminho de volta à infância. De acordo com um novo estudo do BusyKid.com, um aplicativo de tarefas e mesadas, os pais estão pagando aos filhos o dobro da mesada do que às filhas. Os meninos estão ganhando algo próximo a US $ 14 por semana. Mas meninas? Apenas cerca de US $ 7.
Por que eles estão fazendo isso, no entanto, permanece obscuro. Está bem documentado que os pais impõem e transmitem seus preconceitos para seus filhos. Portanto, pagar mais mesada aos meninos do que às meninas pode ser apenas um desdobramento do sexismo cotidiano que assola o mundo do trabalho, e a pesquisa Busy Kid está apenas destacando isso.
Gregg Murset, o fundador do BusyKid.com, disse que sua empresa analisou os dados de 10.000 famílias que usam seu aplicativo e observaram que, embora haja alguns pais que pagam seus filhos igualmente pelo trabalho que fazem em casa, eles eram mais exceção do que regra. O que o estudo não levou em consideração foram as idades das crianças ou se os pais pagavam aos filhos mais velhos mais dinheiro do que os mais novos pelas mesmas tarefas. Outro estudo da Busy Kid descobriu que apenas 21% dos pais conversam regularmente sobre dinheiro com os filhos, enquanto apenas 10% expressam interesse em ensiná-los a administrá-lo.
Para Murset, isso é um grande problema. “Uma das coisas mais difíceis é ensinar aos nossos filhos algo que eles não veem mais. Costumávamos fazer dinheiro e moedas. Não mais. Estamos tentando ensinar as crianças sobre o dinheiro invisível ”, disse Murset. “Temos que preencher a lacuna para eles. Então, eles aprendem: 'Oh, eu me levanto do sofá, faço um trabalho e isso se transforma em dinheiro, o número na tela cresce. “
