Bem-vindo ao "Por que eu gritei,"A série contínua de Fatherly em que pais reais discutem uma época em que perderam a paciência na frente de suas esposas, filhos, colegas de trabalho - qualquer um, na verdade - e por quê. O objetivo disso não é examinar o significado mais profundo de gritando ou chegar a grandes conclusões. É sobre gritar e o que realmente o desencadeia. Aqui, Jonathan, um estilista de Los Angeles, fala sobre como perder a calma em uma recente reunião de negócios.
Com quem você gritou?
Meu colega de trabalho. A maioria dos meus colegas de trabalho tem seus motivos para não gostar dessa pessoa. Ela gosta de encontrar maneiras de sair do trabalho. Ela vai agir como se não soubesse fazer algo, então pede a ajuda de alguém e, em seguida, pressiona a pessoa para que termine, de forma que não assuma nenhuma responsabilidade. Uma vez, ela cometeu um erro e tentou culpá-lo por mim.
O que aconteceu?
Bem, eu sou um cara muito calmo. Mesmo quando estou chateado, eu realmente não grito. Em absoluto. Mesmo. Não me lembro da última vez que gritei além dessa vez. Meus colegas de trabalho viram o outro lado de mim.
Você tem um trabalho estressante?
Eu faço pacotes de tecnologia de produção para o NCAA cada outono. Assim, minha equipe se encarrega de todo o pacote de moda para o esporte universitário, desde o esboço até os detalhes. O mais importante aqui são as chamadas de cores para cada equipe. Cada liga tem um coordenador de arte ou cor que configura páginas mestras que possuem cada estilo com cada cor. Essa pessoa os envia para cada escola para ser aprovado. Depois de aprovado, posso entrar e colocar as informações de cores para depois enviar para as fábricas para serem feitas.
O que deu errado com seu colega de trabalho?
Ela tem que ter os estilos aprovados em cada escola, mas você sabe, às vezes há uma atualização que a escola quer fazer. Ela faz a mudança e deve me informar sobre qualquer mudança, porque eu envio para a fábrica. Mas ela não me disse merda nenhuma. Quando estiver na fábrica, é o final!
Isso soa como um grande problema.
A fábrica percebeu o erro. E meu chefe também. O tempo todo meu colega de trabalho nem mesmo está tentando assumir a culpa, então uma grande reunião é convocada. Há até executivos nesta reunião porque o erro é uma questão de dinheiro neste momento. Então, meu colega de trabalho está falando e eu sei que estou certa, e meu chefe também. Eu estava ficando quente por dentro ao ouvi-la.
O que ela estava dizendo?
Ela estava basicamente dizendo que eu deveria ser vidente e sabia que ela fez uma mudança. Eu não sou vidente! Ela deveria ter seguido o protocolo e transmitido as informações.
Quando você atingiu seu ponto de ebulição?
Eu pulei nesta reunião, na frente desses executivos, e deixei sair. Eu disse: “Em primeiro lugar, não sou um idiota de merda, sei qual é o procedimento! Todos cometemos erros, até eu, mas isto Não é minha culpa! Você fez uma atualização após o fato e não me informou e agora está tentando fazer parecer que você não é o culpado. Isso é treta!"
Qual foi a reação na sala?
O rosto de todos não tem preço, porque eles sabem que sou feliz e estou rindo o tempo todo.
Como você se sentiu depois de gritar com ela?
Era bom apenas deixá-lo sair. Ela costumava superar as pessoas com coisas semelhantes e as pessoas simplesmente aceitam, mas eu não estava tolerando. Você não está me jogando debaixo do ônibus por sua culpa. Foda-se isso.
Houve uma consequência entre vocês?
Eu não falei com ela por tipo duas horas após a reunião (risos). Acabei de dizer que isso não pode acontecer de novo porque, de qualquer forma, quem quer que cometa um erro, simplesmente não parece bom para nós como uma equipe.
