Para a maioria das famílias modernas, um senso de igualdade de gênero é uma parte importante da vida cotidiana em casa. As tarefas domésticas são combinadas e as tarefas de cuidar das crianças estão mais equilibradas do que nunca, com grande parte dos remanescente "lacuna de gênero" se resumindo a crianças que jogam seus favoritos (ou seja, pedindo pelo papai em vez da mamãe, obviamente). Mas quando se trata do local de trabalho, as coisas ainda parecem realmente do século passado.
De acordo com as estatísticas divulgadas pelo Departamento do Trabalho nesta semana, os rendimentos masculinos aumentaram pelo menos duas vezes a taxa das mulheres pelo terceiro trimestre consecutivo. Ainda no ano passado, as disparidades salariais pareciam estar diminuindo. A taxa de aumento da remuneração das mulheres superou a dos homens 4 vezes entre o segundo trimestre de 2013 e o segundo trimestre de 2014. No final desse período, as mulheres ganhavam 83,5 por cento do que seus equivalentes masculinos faziam - "a menor diferença salarial já registrada em 1979, de acordo com essa medida", relata o
Claro, uma vez que os salários masculinos cresceram especialmente lentamente entre 2013 e 2014, essas mudanças recentes podem ser apenas uma espécie de "correção" temporária, apesar do fato de que a desigualdade de renda é tão correta quanto dizer a sua colega de trabalho que ela "cheirava bem" depois de apresentar um relatório trimestral sobre o quanto sua equipe está esmagando todos os outros em sua escritório.
