As esposas tendem a se divorciar dos maridos com mais frequência do que o contrário e, no ano passado, um grande estudo de Harvard revelou um motivo - o ganha-pão fica sem pão. O desemprego foi a razão mais significativa para as mulheres se divorciarem dos homens. Mas, paradoxalmente, não foi por causa do dinheiro. A decisão de se divorciar depois que o marido perdeu o emprego, descobriram os pesquisadores, tinha muito menos a ver com o fluxo de caixa do que com a aversão da esposa pelo marido ocioso. As descobertas indicam que os maridos podem mitigar o tributo que o desemprego cobra de seus casamentos ocupando-se de outra forma.
Em outras palavras, homens, não é que sua família está sem dinheiro - é que você está sem trabalho. “Fiquei surpreso que a renda familiar total não estava fortemente associada ao risco de divórcio e que a independência econômica das mulheres não parecia aumentar sua probabilidade de divórcio,” coautor do estudo Alexandra Killewald da Universidade de Harvard disse Paternal. "É o trabalho em si que parece importar, não as consequências financeiras."
Universidade de Harvard
Para ser justo, pesquisas anteriores certamente indica que problemas financeiros podem causar problemas conjugais, e ficar sem dinheiro é, sem dúvida, um fardo até mesmo para casamentos saudáveis. Mas o estudo de Killewald, publicado em American Sociological Review, desafiou a causa raiz da ligação entre desemprego e divórcio, examinando dados de 1.684 casais que se divorciaram ou se separaram definitivamente entre 1968 e 2013.
Killewald e seus colegas dividiram primeiro os dados em duas coortes: casais que se casaram antes de 1975 e casais que se casaram depois. Isso foi fundamental, ela explica, porque “casais que se casaram em épocas diferentes vivenciaram contextos sociais e expectativas bastante diferentes sobre papéis femininos. ” Embora o divórcio fosse menos comum em geral antes de 1975, Killewald descobriu que esses casamentos eram mais estáveis quando as esposas faziam mais tarefas domésticas. Depois de 1975, era a forma como o casal dividia o trabalho que importava mais, o que sugere uma erosão das expectativas para as mulheres, explica Killewald.
Mas isso não se traduziu para os homens, acrescenta ela. Enquanto os casais começaram a esperar que as mulheres reduzissem o trabalho doméstico e mergulhassem no mercado de trabalho, eles continuaram a esperar que os homens trabalhassem principalmente fora de casa. “A revolução de gênero realmente expandiu as oportunidades para as mulheres, dando-lhes acesso a oportunidades educacionais e cargos profissionais que antes eram monopolizados pelos homens”, diz ela. “Não vimos tanto um movimento correspondente de homens.”
Talvez isso explique por que, para casamentos pós-1975, os homens com emprego em tempo integral tinham 2,5 por cento chance de divórcio no ano seguinte, em comparação com homens desempregados que tinham 3,3 por cento de risco de divórcio. A título de comparação, antes da revolução de gênero, a situação de emprego do marido mal fazia uma diferença de 0,1 por cento.
Esta análise quantitativa sugere que os casamentos são mais estáveis quando os maridos e as esposas fazem o que é esperado deles como maridos e esposas - expectativas que, é claro, variam de casal para casal e através das gerações. Quando os homens vivem em uma sociedade que espera que eles trabalhem e não conseguem encontrar trabalho, suas esposas ficam impacientes. E tem muito menos a ver com dinheiro do que com a satisfação das expectativas sociais e baseadas nos relacionamentos. “As circunstâncias financeiras são menos importantes para a estabilidade conjugal do que o trabalho que maridos e esposas fazem em casa e no mercado de trabalho remunerado”, diz Killewald.
“O trabalho tem valor simbólico nas relações.”
Ainda assim, a responsabilidade de manter um casamento saudável em face do desemprego não recai exclusivamente sobre os homens. As esposas assumem grande parte da responsabilidade de manter o estigma de que os maridos deveriam ser o ganha-pão. “A norma duradoura de que os maridos trabalhem em tempo integral pode prejudicar tanto os maridos quanto as esposas”, adverte Killewald. E, embora perder o emprego seja extremamente estressante, não precisa ser uma sentença de morte para o casamento. “Mesmo que um determinado fator aumente o risco de divórcio em média, isso certamente não significa que ele prevê o divórcio perfeitamente”, conclui Killewald. “Muitos casais passam por um período em que o marido não trabalha em tempo integral e permanece casado.”
