O mulțime de companii încearcă ușurați lucrurile pentru familiile muncitoare din această țară, dar rămân o mulțime de probleme de rezolvat. Luați, de exemplu, Academia. Majoritatea universităților sunt văzute ca bastioane ale ideilor și politicilor progresiste, dar noi raport de la Institutul pentru Studiul Muncii au găsit unele probleme de gen retrograde legate de politicile lor de concediu plătit.
Studiul de 20 de ani a analizat 1.300 de profesori asistenți din primele 49 de departamente de economie din colegii și universități din SUA care au politici de oprire a ceasului neutre din punct de vedere al genului. În mod obișnuit, acestea le permit profesorilor părinți să apese butonul de pauză pe o perioadă de un an, ceea ce permite concediu plătit fără a le solicita să ia concediu. Aceste politici încurajează educația parentală egală între mame și tați (lucru în care cred majoritatea profesorilor de sex masculin, conform unei alte studiu), dar rezultatul net este șanse inegale de carieră pentru mămici.
Jason Rust
Cercetarea a arătat că profesorii de sex masculin care au ales să întrerupă cursul de titularizare au avut cu 19 la sută mai multe șanse să ajungă la mandat după; femeile care au făcut-o erau 20 la sută Mai puțin probabil să ajungă la mandat. Din moment ce tocmai ai terminat să-ți ceri scuze pentru tine bonus tată, acesta este un alt beneficiu dulce-amar de adaugat la gramada.
Experții bănuiesc că acest lucru se datorează faptului că, atunci când bărbații și-au luat concediu, au folosit totuși o parte din timp pentru a-și avansa cariere — profesorii bărbați care au oprit cronometrul erau mult mai probabil să publice în primele 5 reviste de economie decât femeile au fost. Descoperirile indică faptul că femeile sunt „mai puțin capabile să folosească timpul suplimentar în mod strategic sau eficient”, a spus studiul. Dar nu toți părinții sunt academicieni, așa că nu fiți prea duri cu dvs. în legătură cu aceste constatări. Dacă cineva poate înțelege asta, ar trebui să fie 1.300 de profesori de economie.
[H/T] The Washington Times
