Pe măsură ce populația americană îmbătrânește, concediul plătit va fi crucial pentru familiile cu părinți Boomer care vor avea nevoie de îngrijire, potrivit unui nou raport al Parteneriatului Național pentru Femei și Familii. Intitulat Națiunea noastră îmbătrânită și grijulie, brief-ul arată că, pe lângă faptul că îi ajută pe noii părinți, politici puternice de concediu plătit scutiți sarcinile financiare și de timp semnificative cu care se confruntă generațiile mai tinere care au grijă de familie membri în vârstă de 65 de ani sau mai mult - o populație estimată să se dubleze cu peste 30 de milioane în următorii 15 ani.
Raportul dezvăluie că valul de îmbătrânire a baby boomers este probabil să provoace o povară uriașă pentru oamenii care lucrează. În prezent, 43 de milioane de americani oferă îngrijire membrilor familiei. Mulți dintre aceștia au grijă atât de părinții mai mari, cât și de copii, în timp ce jonglează cu munca. Mai mult de jumătate dintre cei care au grijă de un părinte mai în vârstă spun că acest lucru le afectează negativ locul de muncă. Deși acest lucru poate să nu pară deosebit de nou, tipul și cantitatea de îngrijire pe care acești adulți le oferă se schimbă semnificativ, în special când vine vorba de adulții în vârstă.
Parteneriatul Național pentru Femei și Familii
Recent, îngrijirea adulților în vârstă la domiciliu a devenit din ce în ce mai tehnică și include gestionarea programelor complicate de medicație, îngrijirea rănilor și injecțiile. Aceste sarcini necesită o anumită pregătire pentru a le înțelege, dar cele care sunt strecurate între îngrijiri iar munca de multe ori nu are timp să învețe cum să ducă la bun sfârșit sarcinile, lăsându-i pe cei de care au grijă risc. Acest lucru este valabil mai ales pentru lucrătorii cu venituri mici, care nu au resursele necesare pentru a angaja îngrijire la domiciliu sau pentru a plăti instituțiile de îngrijire medicală.
În plus, îngrijirea adulților în vârstă pune în pericol și conturile bancare, costând până la 7.000 de dolari pe an în cheltuieli din buzunar pentru îngrijitorii, aproximativ 20 la sută din venitul lor anual. Este probabil ca această povară să crească pe măsură ce populația în vârstă se confruntă cu probleme de sănătate mai semnificative. Luați în considerare faptul că numărul adulților în vârstă cu Alzheimer este de așteptat să crească cu 35% până în 2025.
Parteneriatul Național pentru Femei și Familii
Și mai semnificativ, numărul membrilor familiei care sunt disponibil pentru îngrijirea adulților în vârstă se contractează. Acest lucru se datorează atât ratei natalității mai scăzute, cât și complicațiilor familiale, cum ar fi divorțul. În 2010, un adult în vârstă avea aproximativ șapte membri ai familiei care ar putea oferi îngrijire. Până în 2050, acest număr va fi mai mic de trei.
Raportul Parteneriatului Național pentru Femei și Familii susține că o politică solidă de concediu familial plătit ar putea ajuta la rezolvarea multora dintre aceste probleme. probleme, începând cu capacitatea îngrijitorilor de a-și acorda timp pentru a învăța abilitățile cruciale necesare pentru a oferi îngrijire celor mai în vârstă. cei dragi. În plus, femeile care preiau adesea mai multă sarcină de îngrijire vor avea mai multe șanse să își păstreze locurile de muncă, mai degrabă decât să părăsească (sau să fie forțate să plece) din forța de muncă pentru a oferi acea îngrijire. În cele din urmă, concediul plătit ar ajuta, de asemenea, la reducerea deficitului de îngrijitori disponibili, permițând lucrătorilor să-și facă timp pentru a ajuta rudele bolnave să se vindece.
Raportul notează, de asemenea, că cercetările arată că atunci când familiile își acordă îngrijire una pe cealaltă, rezultatele sănătății sunt semnificativ mai bune. Concediu plătit, se susține, va asigura asta valul în creștere al boomerilor mai în vârstă vor fi mai fericiți și mai sănătoși, la fel și familiile lor.
