Ca părinte, trebuie să-ți ții ochii să nu iasă din cap când cineva fără copii spune „Afacerea mea este copilul meu.” Din păcate, noile cercetări din Finlanda spun că acești ticăloși au dreptate. Și nu este doar că voi amândoi pierde somnul peste ei. Descoperirile lor sugerează că creierul antreprenorilor răspunde la afacerile lor în același mod în care al tău răspunde copilului tău.
The studiu, publicat în jurnal Cartografierea creierului uman, a comparat un eșantion relativ mic de 21 de tați și 21 de antreprenori bărbați. Subiecților li s-au arătat fie fotografii auto-selectate ale copiilor sau companiilor lor, împreună cu alți copii sau companii, în timp ce erau conectați la un RMN. Tații au manifestat o activitate similară când și-au văzut proprii copii cu cea a mamelor din studiile anterioare. Imaginile nașterii lor au dezactivat părți ale creierului lor care sunt responsabile pentru teoria minții și înțelegerea socială. Creierul antreprenorilor s-a dezactivat în același mod când au văzut imagini cu afacerile lor, ceea ce sugerează că sunt foarte, foarte atașați de ei.
Cartografierea creierului uman
Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că zonele creierului responsabile de recompensarea și procesarea emoțiilor au fost afectate de nivelul de încredere pe care îl aveau indivizii fie în educația lor parentală, fie în antreprenoriat. Pe baza scanărilor creierului, cercetătorii au dedus că avantajele au descoperit că mai puțină încredere poate fi mai bună. Atât pentru tați, cât și pentru antreprenori, mai puțină încredere a fost asociată cu o mai mare sensibilitate la pericole și riscuri. Excesul de încredere și reprimarea emoțiilor negative au fost legate în mod similar de supraestimarea succesului de ambele părți. Cu alte cuvinte, nu fi înfățișat.
Nu este atât de surprinzător, exact asta au făcut antreprenorii și tații. Ambii și-au evaluat copilul sau firma semnificativ peste medie în ceea ce privește potențialul lor de succes. Așadar, poate doriți să lăsați evaluarea riscurilor în seama companiei sau partenerului dvs. obișnuit. Destul de amuzant, antreprenorii au obținut scoruri puțin mai mari în ceea ce privește „dragostea” pe care au simțit-o pentru companiile lor și au raportat că sunt mai interconectați decât tații în relațiile lor. Deși diferența nu a fost semnificativă din punct de vedere statistic, acest lucru ar putea justifica tratamentul copilului tău ca o companie — chiar dacă sunt mai degrabă ca o organizație nonprofit.
