Bucurați-vă, familii din Connecticut și Minnesota, acestea sunt cele două cele mai bune locuri pentru tații care lucrează la să-și crească copiii, conform unei analize realizate de WalletHub. Datele, colectate din surse publice, inclusiv Biroul de Recensământ al SUA și Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, sugerează că tații din acele state beneficiază de echilibre plăcute între viața profesională și viața privată, au ample opțiuni de îngrijire a copiilor și se bucură de cea mai mare bunăstare economică, socială și fizică. Din păcate, nu același lucru se poate spune despre tații din Virginia de Vest, Mississippi și Nevada.
Iată o hartă a cele mai bune și cele mai rele state pentru tații care lucrează:
WalletHub concentrat pe patru factori cheie în analiza lor: bunăstarea economică și socială, echilibrul dintre viața profesională și viața privată, îngrijirea copiilor și sănătatea. Scorul final al fiecărui stat este media ponderată a notei sale pe o scară de 100 de puncte (deci chiar și Connecticut, la 72,58, abia dacă zgârie o notă C).
Luați în considerare New York-un concurent mijlociu solid, pe locul 18 din toate cele 50 de state, cu un scor general de 55,51. New York s-a clasat pe locul 43 în țară în categoria „bunăstare economică și socială”, care se bazează pe venitul mediu al familiei, șomaj rata pentru tații cu copii sub 17 ani, rata copiilor cu tați prezenți care trăiesc în sărăcie și rata medie de absolvire a liceului pentru bărbați. Nu este o evidență grozavă, înrăutățită, deoarece s-a clasat pe locul 27 la „îngrijirea copiilor” (calitatea școlilor publice, costurile de îngrijire a copiilor, pediatri pe cap de locuitor, lucrători de îngrijire a copiilor pe cap de locuitor). Dar Empire State a revenit cu „echilibrul dintre viața profesională și viața privată”, unde s-a clasat pe locul 8 în general, în mare parte datorită politicilor sale puternice de concediu parental și a navetei ușoare. Iar rata relativ scăzută de neasigurare a New York-ului, împreună cu rata ridicată a speranței de viață, l-au ajutat pe locul 13 în țară în măsura „sănătății”. Toate acestea spuse, clasarea lui New York pe locul 18 din 50 nu a fost prea proastă.
Întrebat despre cea mai mare problemă cu care se confruntă astăzi tații care lucrează, a spus sociologul Matthew Weinshenker WalletHub că bărbații își doresc cariere intense, împlinite, precum și relații profunde și personale cu copiii lor. Politicile de concediu familial plătit ajută, dar nu rezolvă problema. „Mai mulți tați tineri care lucrează astăzi doresc să-și susțină familiile din punct de vedere economic și să participe activ la creșterea copiilor”, spune Weinshenker. „Dorința de „a avea totul” care a apărut în rândul mamelor care lucrează la sfârșitul secolului al XX-lea s-a răspândit acum și la tați.”
Poate că dorințele se împlinesc în Connecticut. Din păcate, nu în Virginia de Vest.
