Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să-i ajute pe bărbați să-și gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Boston Scientific
Rang: 30
Clasament 2017: N / A
numar de angajati: 14.142 în Statele Unite, 29.000 la nivel global
Boston Scientific, cu sediul central situat în Marlborough, Massachusetts, este o companie de tehnologie medicală concentrat pe abordarea nevoilor nesatisfăcute ale pacienților și pe reducerea costurilor de asistență medicală În timp ce creează intervenții medicale inovatoare, cum ar fi serviciul de diagnosticare a insuficienței cardiace Heartlogic, angajații Boston Scientific au acces la beneficii excelente. Clasamentul companiei pe această listă a crescut în acest an datorită unei schimbări de politică din 2017, care a dus la o creștere a concediului plătit care a dublat timpul pentru părinții nenașteri de la două la patru săptămâni. Mamele natale beneficiază de 12 săptămâni de concediu plătit.
Boston Scientific îi ajută pe noii părinți cu servicii de îngrijire a copiilor la fața locului, la tarife reduse, în cele mai mari trei locații ale lor din SUA. Și oferă angajaților 10 zile de îngrijire de rezervă de urgență. În plus, compania oferă o varietate de programe flexibile, inclusiv „săptămâni de lucru comprimate”, telecommuting și revenirea treptată la locul de muncă.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
